蓝思科技股份有限公司（06613）7月20日公告，按2026年A股限制性股票激励计划（下称“激励计划”）的授权范围，对首次授予事项进行调整并完成授予。

受26名激励对象不再具备资格影响，首次授予对象人数由2,284人减至2,258人；放弃的权益份额在其余激励对象间重新分配。因公司已完成2025年度权益分派，授予价格由人民币20.36元/股调至19.91元/股。

公司于2026年7月20日向2,258名激励对象合计授出78,633,700股A股限制性股票，其中第一类限制性股票15,726,740股，第二类限制性股票62,906,960股；预留授予额度为6,936,300股（包括第一类1,387,192股、第二类5,549,108股）。

董事及高管共获授第一类限制性股票910,000股、第二类股3,640,000股，占各类别首次授予总量的5.32%及5.33%。核心技术（业务）人员及其他关键人员（2,246人）共获第一类14,623,460股、第二类58,493,840股，占各类别首次授予总量的85.45%及85.45%。

激励计划有效期最长48个月。首次授予部分分三期解锁/归属，比例依次为30%、30%、40%；预留部分分两期，各期50%。公司层面业绩考核指标为以2025年度营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增速分别不低于15%、30%、45%。个人绩效考核达“合格”及以上方可按比例解锁/归属。

公司称，本次调整符合相关法规及激励计划规定，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响。全部限制性股票归属并发行后，公司总股本将由5,278,740,870股增至5,341,647,830股。