新泽西州泽西市——专注于开发创新疗法以应对严重罕见疾病的生物技术公司SCYNEXIS Inc（纳斯达克代码：SCYX）今日披露，公司董事会薪酬委员会于2026年4月30日批准向新任职副总裁授予激励性股权奖励。该奖励作为员工接受聘用的关键诱导条件，其审批完全符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)条款。

此次授予依据SCYNEXIS 2015年修订版《激励奖励计划》执行。该计划由公司董事会于2015年3月采纳，遵循纳斯达克全球市场规则5635(c)(4)，专为吸引新员工加入而设的股权激励方案。

激励方案包含两部分：12.5万股普通股认购期权，行权价为每股0.93美元（即2026年4月30日纳斯达克收盘价）；以及覆盖2万股普通股的限制性股票单位（RSU）。期权授予起始日为2026年4月13日，分四年归属：首年周年日归属25%基础股数，剩余部分在之后36个月内按月等额分期归属，前提是员工持续在职。RSU授予起始日为2026年6月15日，分三年按年度等额归属，同样需满足持续服务条件。

关于SCYNEXIS Inc

SCYNEXIS Inc（纳斯达克：SCYX）致力于推进严重罕见疾病的创新解决方案。其研发管线中，SCY-770针对常染色体显性多囊肾病（ADPKD）治疗，已获孤儿药认定。公司专利抗真菌平台"fungerps"包含BREXAFEMME®（ibrexafungerp片剂）——该新型类别首款获批产品，授权予葛兰素史克；另有处于临床开发阶段的SCY-247。更多信息请访问www.scynexis.com。