泰格医药（03347）9月21日披露海外监管公告称，公司已完成《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》首次授予激励对象名单的内部公示及核查工作。

公司于2026年8月28日召开第六届董事会第二次会议，审议并通过相关激励计划议案，并于2026年8月29日在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网披露激励计划草案及摘要。

根据公告，公司于2026年9月11日至2026年9月20日期间在内部OA系统公示拟首次授予的激励对象姓名及职务，公示期为10天。公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工的异议。

随后，董事会薪酬与考核委员会对激励对象的身份信息、劳动或聘用合同、职务及任职文件等进行了核查，并确认： 1. 拟授予对象均符合《中华人民共和国公司法》、上市公司股权激励相关法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件； 2. 没有出现不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、受到行政处罚或市场禁入等； 3. 拟授予对象为公司及子公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员； 4. 名单中不含独立董事及单独或合计持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属； 5. 名单中包含参与公司技术研发和业务拓展的外籍员工； 6. 激励对象信息真实、完整、合法、有效。

公司表示，此次核查结果表明拟授予激励对象全部符合相关规定，后续将按程序推进2026年A股限制性股票激励计划的实施。