2026年9月30日，贝壳-W（02423）公告称，公司已依据2020年全球股份激励计划，批准于2026年10月1日向15名员工授出合计471,120个受限制股份单位（RSU），对应同数量A类普通股，惟须待承授人接纳。本次授出不需股东批准，且无董事、主要股东或其联系人获授。

本次RSU的要点如下： 1. 授出日期：2026年10月1日。 2. 授出总数：471,120个RSU。 3. 购股价格：零。 4. 参照价格：在授出日前一个营业日，A类普通股收市价为每股44.60港元。 5. 绩效目标：无。

RSU的归属安排分七个梯次，涉及不同数量及最短24个月、最长48个月的归属期，具体如下： (i) 47,700个RSU分三期于授出后两周年、三周年及四周年分别按50%、25%、25%归属； (ii) 46,320个RSU分三期于授出后指定的三个期间按50%、25%、25%归属，最迟42个月内全部归属； (iii) 165,000个RSU分三期于授出后1、2、3周年按33%、33%、34%归属； (iv) 114,000个RSU分三期于授出后指定的三个期间按33%、33%、34%归属，最迟33个月内全部归属； (v) 26,100个RSU分三期于授出后指定的三个期间按50%、25%、25%归属，最迟45个月内全部归属； (vi) 18,000个RSU分三期于授出后指定的三个期间按33%、33%、34%归属，最迟30个月内全部归属； (vii) 54,000个RSU于授出日及其后两个指定期间分别按50%、25%、25%归属，最迟24个月内全部归属。

若承授人因2020年股份激励计划所载原因终止服务，其已归属及未归属RSU的权利将于终止时失效并被收回；董事会或薪酬委员会可要求承授人退还相当于其已获税后收益的金额。

归属时，公司将使用已在存托银行名义下登记的A类普通股完成交付。香港联交所已批准该等股份的上市及买卖。此次授出不会导致过去及未来12个月内向任何单一承授人授出的购股权及奖励总数超过已发行股份的1%。

截至本公告日期及本次授出后，2020年股份激励计划下仍可进一步授出的奖励为120,391,976个，对应相同数量的A类普通股。

公司表示，本次授出旨在通过股份所有权、股息及潜在股价增值，使承授人与公司及股东利益保持一致，并用于激励与留住关键员工，支持公司长期发展。