蓝思科技股份有限公司（06613）7月20日公告，公司已完成对《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》的相关调整，并于当日确定首次授予事宜。董事会薪酬与考核委员会核查后同意，本次激励计划的调整程序符合法律法规及公司章程等规定，相关事项已获得2026年第二次临时股东大会授权。

本次激励计划的主要调整如下： 1. 激励对象由原定2,284名调整为2,258名，减少的26名因已不具备激励资格，其放弃的权益由其他激励对象分配。 2. 受公司2025年度权益分派（除权除息日为2026年7月6日）影响，授予价格由原方案价格调整为19.91元/股。 3. 激励计划总授予股数保持不变，第一类限制性股票仍为17,113,932股，第二类限制性股票仍为68,456,068股，其中部分留作后续预留。

在此次首次授予中，公司以19.91元/股的价格，向2,258名董事、高级管理人员及核心骨干员工授予限制性股票合计78,633,700股，其中第一类限制性股票15,726,740股，第二类限制性股票62,906,960股。

广东信达律师事务所出具的法律意见书显示，公司及激励对象均不存在法律法规规定的禁止情形，首次授予的各项条件已全部成就，相关决策程序合法、有效。

蓝思科技表示，将按监管要求持续履行信息披露义务，推动激励计划后续实施。