GLORY HEALTH于近日发布2025年度业绩报告。期内，公司实现营业收入约人民币10.36亿元（2024年同期为27.05亿元，同比下降61.7%），并由上年约人民币5.56亿元的毛利转为约人民币3.08亿元的毛亏损。本年度公司整体录得净亏损约人民币17.69亿元，而2024年度净亏损为人民币12.40亿元。归属于公司拥有人应占净亏损约人民币18.22亿元，较上年扩大，非控股股东权益则实现约人民币0.53亿元的利润，上一年度则为约人民币1.75亿元的亏损。公司全年综合亏损总额约人民币19.02亿元（2024年同期为人民币14.36亿元），基本及摊薄每股亏损均为人民币0.41元（2024年同期为人民币0.28元）。

从资产负债情况看，截至2025年12月31日，公司总资产规模约人民币541.86亿元（2024年底为572.05亿元），其中非流动资产约人民币252.73亿元，流动资产约人民币289.13亿元；总负债为约人民币435.86亿元（2024年底为448.35亿元），包括非流动负债约人民币147.51亿元和流动负债约人民币288.35亿元；公司拥有人应占权益由上一年度99.29亿元下降至约81.06亿元，非控股股东权益则由24.41亿元增至约24.94亿元。报告期末，集团拥有附属公司数量为86家（2024年底为87家），主要从事房地产开发、租赁、投资控股及商业服务等业务。

从业务板块表现看，原北京国瑞及其下属企业在2025年度的收入约人民币7.30亿元（较2024年的20.75亿元下降64.8%），对应非控股股东权益约人民币14.59亿元（2024年为15.05亿元）；新北京国瑞及其下属企业在2025年度取得收入约人民币1.60亿元（2024年为3.01亿元），但实现约人民币4.81亿元的利润及全面收益（上一年度为-3.25亿元），非控股股东权益由1.31亿元增至约2.98亿元。报告期内，与关联方往来款项仍然较大，截至2025年12月31日，因相关方应收款项（减除信用减值）约为人民币19.00亿元，因相关方应付款项约为人民币27.89亿元，相较2024年均有所下降。

在资金与负债管理方面，年末银行及其他借款合计约人民币201.15亿元（2024年为188.46亿元），高级票据余额约人民币37.00亿元（2024年为39.43亿元）。主要股东张章孙及阮文娟分别为部分附属公司的银行及其他借款提供担保，截至2025年12月31日，上述担保金额约为人民币168.25亿元（2024年为162.18亿元），另有高级票据担保额约为人民币33.28亿元（2024年为35.27亿元）。公司对相关租赁负债的管理进一步收紧，2025年末无租赁负债（2024年末为人民币0.00681亿元）。管理层薪酬方面，2025年度关键管理人员薪酬约人民币0.04122亿元，较上年0.08007亿元明显减少。

在公司治理方面，董事会对公司整体战略决策、企业管治、风险管理及业绩评估承担最终责任，并设立了审核委员会、薪酬委员会、提名委员会和内部监控委员会，主要由独立非执行董事担任主席。报告期内，公司董事会共由6名执行董事及4名独立非执行董事组成，其中原独立非执行董事袁浩于2025年6月10日辞任，王士宇于2025年12月1日获委任为独立非执行董事。高级管理层方面，执行总裁为自1997年加入集团、拥有丰富房地产及管理经验的李斌；公司秘书为陈乐彤，负责公司治理及合规事务。

风控方面，公司披露了可能对经营及财务状况产生影响的主要风险。中国内地房地产行业政策趋紧或对在建与未来项目产生影响。集团主要以人民币计收付，同时股票股息以港币派付，汇率波动被视为另一重要风险。公司表示，通过审计委员会与内部监控委员会等架构以及内审部门的定期审计，已对风险评估、合规及内部监控程序进行常态化监测和定期检讨，并认定现有内控架构能在一定程度上有效保障公司资产与经营合规。

展望未来，公司表示将继续完善内部治理与监控体系，应对外部行业环境的变动，同时强化对财务及运营风险的持续管理，以促进集团进一步稳健发展。