荣智控股于截至2026年3月31日止年度录得收益约7.21亿元，同比减少约10.8%，主要源于地基及地盘平整工程量减少。期内由上年度溢利约4.4百万元转为亏损约19.1百万元，每股亏损约1.8港仙，董事会并无建议派付末期股息。

在成本上升及工程项目连作效益减弱的双重影响下，毛利由上年度约42.2百万元下滑至约12.2百万元，毛利率亦由5.2%降至1.7%。管理层指出，部分项目因客户收益批准要求趋严、地质与场地限制超出预期、及指定工程范围交付延期等原因而使集团投放的资源增加，加上公私营合约价格普遍承压、竞争加剧，导致报告期内盈利能力显著下滑。集团表示将继续严格管控成本并提升施工流程效率。

报告期内，提供地基及地盘平整工程的收入约6.86亿元，机械租赁收入约35.20百万元，总收益约7.21亿元。分配至履约责任的尚未结付交易价格约3.84亿元，预计未来1至17个月内随服务完成而逐步确认。若按客户维度划分，客户A和客户B的收入均上升，而客户C和客户D则呈下降趋势。

行政开支增加至约38.9百万元，主要由于员工成本及薪酬上调所致。财务成本约1.6百万元，与上年度相比略微下降。其他收入、收益及亏损约1.8百万元，年内从建造业创科基金取得约2.9百万元，但亦因贸易应收款项及合约资产减值而有所抵销。所得税由上年度的约0.4百万元开支转为约7.5百万元抵免，主要源于暂时性差异加快所致。

于2026年3月31日，集团总资产约3.39亿元，总负债约2.07亿元，资产负债比率由25.7%上升至28.0%。集团拥有人应占总权益约1.32亿元，银行结余及现金约56.5百万元。总债务约36.8百万元，包括新增租赁负债及短期贷款，令整体杠杆水平上升。部分使用权资产及机械分别以约4.9百万元及约20.1百万元的账面净值作抵押。

雇员方面，截至2026年3月31日，集团共有533名雇员，较上年度增加40名。尽管人员数量上升，但因大型项目减少，总员工成本降至约2.36亿元。集团维持具竞争力的薪酬和花红制度，并通过薪酬委员会建议综合考量财务表现及个人绩效。报告期内未出现重大劳资纠纷，员工招聘及留用情况整体稳定。