心玮医疗-B（06609.HK）9月14日晚间公告称，公司已根据于2025年5月26日采纳的“2025年H股激励计划”向集团13名员工授出共计560,000份股份奖励（下称“2026年9月授出”），占截至公告日公司已发行H股总数约1.83%，占公司已发行股本总额约1.44%。本次授出股份奖励的发行价为零，授出当日H股收市价为每股49.78港元。

本次授出的股份奖励包括56,000份一年期奖励及504,000份三年期奖励，将在2026年至2029年四个评估年度内进行绩效考核。首两年（2026年至2027年）对应的奖励将于下一年度的9月30日归属；后两年（2028年至2029年）对应的奖励将按授予函件所载比例，分别于下一年度的9月30日及再下一年度的3月31日归属。若届时绩效目标未完全达成，公司可将未归属部分的归属期延长，最终期限不迟于2031年3月31日。

绩效考核要求包括：承授人在各评估年度个人评估需达到“B”级或以上；集团层面的财务目标则要求2026年至2029年各评估年度收入分别较上一年度增长47%、40%、35%及35%。

根据激励计划规定，公司董事会拥有回补权，若承授人存在欺诈、严重失责、对公司声誉或利益造成重大不利影响等情形，或公司财务报表出现重大错报，可收回已授出但未归属的股份奖励。公司未向承授人提供任何购股财务资助。

公告称，截至本公告日，在2025年H股激励计划的额度下，尚余2,895,700股H股可供未来授出，分别占已发行H股总数约9.47%及已发行股本总额约7.45%。

公司表示，本次授出无须提交股东大会批准，原因包括：无董事、高级管理人员或主要股东及其联系人获得授予；无参与人单独获授股份奖励比例超过《上市规则》第17.03D(1)条所限1%；且公司未向承授人提供任何财务资助。