美国5月份职位空缺小幅上升，但招聘活动依然疲弱，这表明尽管就业岗位已连续三个月实现强劲增长，美国劳动力市场整体仍处于观望状态。

美国劳工部劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）周二公布的**职位空缺与劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称JOLTS）显示，截至5月底，美国职位空缺（衡量劳动力需求的重要指标）增加9,000个，达到759.4万个。

此前公布的4月份数据被向下修正，职位空缺数量由原先公布的761.8万个下调至758.5万个。

4月份新增职位空缺主要集中在专业与商业服务行业，以及员工人数不足10人的小型企业。

接受路透调查的经济学家此前预计，5月份职位空缺将为730万个。

5月份职位空缺率维持在4.6%不变。

不过，当月招聘人数减少4.5万人，降至517.0万人，但招聘率仍维持在3.3%不变。

美国经济已经连续三个月实现强劲的就业增长，这增强了市场对于劳动力市场在经历2025年的放缓后重新恢复动能的乐观预期。

不过，近期就业增长的一部分原因在于裁员和员工主动离职人数减少，而非招聘活动明显回暖。

5月份，裁员和解雇人数增加4.1万人，达到170.8万人，但整体水平仍然偏低。裁员率也由4月份的1.0%小幅升至1.1%。

市场高度关注的美国6月份就业报告将于周四公布。根据路透对经济学家的调查，预计美国6月份非农就业人数将增加11万人，而5月份的增幅为17.2万人。

与此同时，预计美国失业率将连续第四个月维持在4.3%。

金融市场预计，美联储（Federal Reserve）将在今年进一步加息，以应对因美伊冲突所推高的通胀压力。

本月，美联储将联邦基金利率目标区间维持在3.50%至3.75%不变，但最新公布的季度经济预测显示，决策者预计今年仍将进一步提高借贷成本。