根据美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，Entergy Mississippi公司已决定对其补充高管退休计划（SERP）的福利进行冻结。此项调整将针对在2026年11月30日之后与公司分离的参与员工生效。这意味着，自该日期起离职的参与者，其SERP福利将不再继续累积。
根据美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，Entergy Mississippi公司已决定对其补充高管退休计划（SERP）的福利进行冻结。此项调整将针对在2026年11月30日之后与公司分离的参与员工生效。这意味着，自该日期起离职的参与者，其SERP福利将不再继续累积。
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