星巴克工会已向美国国家劳工关系委员会提交正式申诉，指控这家咖啡连锁巨头在劳资谈判中缺乏诚意、采取恶意拖延策略。申诉文件指出，公司在协商过程中多次无故推迟会议、回避核心议题，并单方面改变既定的谈判框架。

此次投诉标志着劳资双方持续数月的紧张关系再度升级。工会代表强调，星巴克管理层表面承诺通过对话解决问题，实际却通过技术性手段阻碍谈判进程。值得注意的是，这已是本季度内工会第三次就谈判程序问题向劳工委员会提出正式指控。

劳工委员会表示将依法审查申诉材料，并在30日内决定是否受理该案。若指控成立，星巴克可能面临强制恢复谈判、补发工资等行政处罚。目前星巴克官方暂未对最新投诉作出回应。