Erwin Seba

路透休斯顿8月7日 - 美国钢铁工人联合会（United Steelworkers union(USW)）全国石油谈判主席迈克-史密斯（Mike Smith）说，在匹兹堡召开的 300 多名炼油厂和化工厂工人会议周四批准了将于 2026 年初与能源公司开始的劳资谈判提案。

目前这份为期四年、覆盖 3 万名工人的合同将于 2026 年 2 月 1 日上午 12 点后不久到期。USW 会员工作的炼油厂占全国原油加工能力的一半以上。

由史密斯（Smith）领导的 USW 谈判代表，包括国际总裁大卫-麦考尔（David McCall）和国际副总裁罗克珊-布朗（Roxanne Brown），将于 1 月份开始与马拉松石油公司（Marathon Petroleum MPC.N）的谈判代表会面，后者将代表该行业。

"马拉松发言人 Jamal Kheiry 说："作为全国模式谈判的牵头公司，马拉松石油公司期待与美国工人工会进行富有成效的谈判，并致力于达成双方都满意的协议。

一个关键问题是提高炼油厂和化工厂工人的工资，内部操作工的平均时薪超过 50 美元。

"史密斯说："我认为，就我们所处的时代而言，有关工资的提议意义重大。他拒绝更具体地说明工会的工资提案。

另一个首要问题是医疗费用，史密斯说。

"他说："我们正在努力确保良好体面的医疗保健服务，同时又不承担不断上涨的成本。

与许多行业一样，工会也有一项关于人工智能的提案。

"史密斯说："人工智能提案实际上是为了保护我们，因为我们试图了解人工智能对我们行业的影响。

地方工会必须在 45 天内批准在匹兹堡达成的提案，以便将其提交谈判桌。

史密斯说，他现在无法预测与马拉松公司谈判的难易程度。

"他说："现在为时尚早。他说："任何一次谈判都不是轻松或简单的。我们的会员已经准备好尽一切努力为我们的会员争取一份好的合同。"

在 2022 年的谈判中，USW 争取到了第一年工资增长 2.5%，第二年和第三年均增长 3%，第四年增长 3.5%。

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