最近，在“高质量完成‘十四五’规划”系列主题发布会上，国务院国资委对大家普遍关心的薪酬改革做了相关介绍，目前中央企业管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比超过60%，2025年对中央企业考核的个性化指标占比达到76%以上。今年以来，“涨工资”成为中央政策文件提及的高频词。“我们一线工人，拿的奖金比车间领导还要高。”去年，某国企顺利实现了“扭亏增盈、归母为正”，决定嘉奖员工，且奖金向一线苦脏险累岗位倾斜，...
网页链接最近，在“高质量完成‘十四五’规划”系列主题发布会上，国务院国资委对大家普遍关心的薪酬改革做了相关介绍，目前中央企业管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比超过60%，2025年对中央企业考核的个性化指标占比达到76%以上。今年以来，“涨工资”成为中央政策文件提及的高频词。“我们一线工人，拿的奖金比车间领导还要高。”去年，某国企顺利实现了“扭亏增盈、归母为正”，决定嘉奖员工，且奖金向一线苦脏险累岗位倾斜，...
网页链接免责声明：投资有风险，本文并非投资建议，以上内容不应被视为任何金融产品的购买或出售要约、建议或邀请，作者或其他用户的任何相关讨论、评论或帖子也不应被视为此类内容。本文仅供一般参考，不考虑您的个人投资目标、财务状况或需求。TTM对信息的准确性和完整性不承担任何责任或保证，投资者应自行研究并在投资前寻求专业建议。