将第 7 段中的合伙人晋升年份更正为 2026 年(，而不是今年
高级银行家因重组和交易低迷而离职
尽管有人离职，高盛在并购领域仍处于领先地位
领导层变动包括新的联席主管和管理委员会成员
Saeed Azhar
路透社纽约10月13日 - 据三位熟悉情况的消息人士称，高盛GS.N今年流失了十多位高级投资银行家，人数高于正常水平，原因是内部动荡和 (link) 到 2025 年的低迷开局促使他们寻求新的机会。
其中两位不愿透露姓名的知情人士在讨论人事问题时表示，一些银行家离职的原因是他们预计今年将无法获得晋升，包括进入高盛的精英合伙人班级；另一些银行家离职的原因是他们预计上半年交易停滞后奖金微薄。
路透社首次报导了离职的规模。
尽管有人离职，但高盛在华尔街的并购排行榜上仍然名列前茅，其收费额也飙升至接近 2021 年的水平。Dealogic 的数据显示，今年九个月，高盛投资银行业务的净收入达到了 2021 年以来的最高水平。
今年离职的银行家加入了摩根大通JPM.N、富国银行WFC.N和花旗集团C.N等竞争对手，其他人则加入了EvercoreEVR.N等精品公司。
"一位银行发言人在一份声明中说："我们始终致力于为客户和股东服务。"高盛之所以成功，是因为我们拥有卓越的团队和强大的特许经营权。
该行将在 2026 年提升新的合伙人。2024 年，该行任命了 95 名新合伙人 (link)，其中包括 26 名女性。
今年，该行就电子艺界EA.O以550亿美元出售给私募股权公司和沙特阿拉伯公共投资基金组成的财团一事为其提供了咨询服务，还就HolcimHOLN.S分拆其北美业务Amrize一事为其提供了咨询服务，该业务目前的估值为260亿美元。
"阿格斯研究公司（Argus Research）的银行业分析师斯蒂芬-比格尔（Stephen Biggar）说："总体而言，交易数量减少了，但规模扩大了，所需的人手减少了。
根据Dealogic的数据，第三季度全球并购行业的巨额交易跃升至1.26万亿美元 (link)，同比增长40%。但数据显示，第三季度共签署了 8,912 项交易，比去年同期下降了 16%，是 20 年来交易量最差的一个季度。
投资银行业务的激增也推动了高盛股价的上涨，今年以来高盛股价上涨了近 38%，超过了标准普尔金融指数.SPSY 11% 的涨幅。
领导层变动
高盛今年对领导层进行了重大调整 (link)，在主要部门引入了联合主管，并在管理委员会中增加了六名新成员。该公司还成立了一个新的融资部门。
这家华尔街巨头还将年度裁员从 9 月份提前到了今年第二季度。根据业绩表现，裁员目标通常是削减 3% 至 5%。根据公司的一份文件，第二季度的员工人数比第一季度减少了 2%，为 45,900 人。
"加贝利基金（Gabelli Funds）的投资组合经理麦克雷-赛克斯（Macrae Sykes）说："对更大并购环境的预期已经存在了一段时间。"因此，鉴于高盛的特许经营权和广泛的银行业务能力，我认为高盛已经做好了充分准备，可以利用这股顺风。在我看来，员工人数可能会有波动，但公司银行文化的生产力不会。
以下是今年离职的部分高盛银行家名单。他们没有回应置评请求。
姓名 | 新公司 | 职务 |
加布-盖尔曼 | 贝克兄弟顾问公司 | 资本解决方案主管 |
大卫-弗里德兰 (link) | 花旗集团 | 董事总经理，北美投资银行联席主管 |
格迪斯-约翰逊 | FIS | 战略与并购主管 |
贝内特-布劳 | Evercore | 医疗技术常务董事 |
托德-伊格尔 | 常务董事，美国房地产部主管 | |
布雷特-米勒 (link) | 摩根大通 | 常务董事，软件投资银行部联席主管 |
埃里克-泉贝克 (link) | 摩根大通 | 常务董事，应用技术部主管 |
乔纳森-斯莱特 (link) | 摩根大通 | 董事总经理，商业服务 |
戴文-威尔德 | 董事总经理 | |
瑞安-诺兰 (link) | BDT & MSD Partners | 常务董事，全球软件联席主管 |
克里斯-迪奥里奥 | 富国银行 | 常务董事，工业并购主管 |
基兰-瑞安 (link) | 富国银行 | 董事总经理，赞助商并购主管 |
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