近期，中国平安、泰康保险、阳光保险陆续推出或升级员工持股计划，引发市场关注。员工持股计划，被业界称为“金手铐”制度。早在2015年，保险行业就开始激励保险机构推行员工持股计划。据原中国保监会发文，保险机构员工持股计划是指保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工的制度安排。9月17日，中国平安公告显示，8.3万余名员工参与的“2025...
网页链接近期，中国平安、泰康保险、阳光保险陆续推出或升级员工持股计划，引发市场关注。员工持股计划，被业界称为“金手铐”制度。早在2015年，保险行业就开始激励保险机构推行员工持股计划。据原中国保监会发文，保险机构员工持股计划是指保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工的制度安排。9月17日，中国平安公告显示，8.3万余名员工参与的“2025...
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