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路透10月29日 - 全球企业纷纷加大裁员力度，从亚马逊AMZN.O到雀巢NESN.S和UPSUPS.N等蓝筹股都在控制支出 ，同时消费者情绪低迷，以人工智能为重点的科技公司开始用自动化取代工作岗位。

据路透统计，本月美国公司已宣布裁员超过2.5万人，这还不包括UPS从2025年初开始裁员的4.8万人 (link)。在欧洲，裁员总数超过 2 万人，其中雀巢公司上周裁员 1.6 万人，占裁员总数的大部分。

由于美国政府正处于史上第二长的停摆期，因此无法获得整个经济的裁员数据，投资者对这些裁员传闻格外关注。尽管年末裁员很常见，而且许多引人注目的裁员都将持续很长时间。

"投资者在问自己，这意味着什么？纽约 50 Park Investments 公司首席执行官亚当-萨汉（Adam Sarhan）说："具体来说，既然我们看不到，那么整体情况又是怎样的呢？亚马逊等公司的裁员 "告诉我，经济正在放缓，而不是变强。经济强劲的时候不会大规模裁员。

首席执行官们希望大笔人工智能支出有所回报

亚马逊表示， (link)，将从公司员工中裁减多达1.4万个岗位，加入塔吉特、宝洁等公司的行列，裁减数千个办公室岗位。路透周一报导称， (link)，亚马逊可能会裁减多达3万个工作岗位。

裁员的原因各不相同。一些公司，如 Target (link) 和雀巢 (link)，新任首席执行官急于重组业务。婴儿服装公司卡特（Carter's）正在裁减 15%的办公室工作岗位，因为该公司正在与美国总统特朗普（Donald Trump）征收的高额进口关税作斗争。

最突出的是，亚马逊和塔吉特等公司把重点 放在了容易受到人工智能自动化影响的白领岗位上，而不是车间或工厂的车间。一些分析师说，亚马逊的举动可能是更深层次结构性转变的早期迹象，因为公司正在努力证明在人工智能工具上花费数十亿美元是合理的。

塔吉特的裁员影响到其公司8%的员工，但亚马逊的裁员只影响到其150万员工中的1.4万个职位。

毕马威会计师事务所（KPMG）9月份发布的对美国高管的最新调查显示，自第一季度以来， 预计的人工智能投资跃升了14%，明年的平均投资额将达到1.3亿美元。78%的高管表示，他们正承受着来自董事会和投资者的巨大压力，要求他们证明人工智能正在节约成本并提高利润。

美国银行的经济学家在10月22日写道，最有可能受到影响的职业将是那些被自动化取代的初级工作。不过，他们写道，到目前为止，信息、金融和专业服务等白领行业 的 就业增长与人工智能使用的增加同步。

纽约萨拉托加斯普林斯 Indeed Hiring Lab 的经济学家艾莉森-什里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）说："我现在还不敢说这就是人工智能。"她说，科技行业自 2022 年达到顶峰后一直在缩减。"它有可能影响劳动力市场，但我不认为我们现在看到的影响有那么大。"

低招聘、低解雇的低迷状态

由于美国政府停摆，数据非常稀缺。到目前为止，各州的每周失业数据并未显示出明显的裁员激增，但就业增长依然低迷。薪资提供商ADP周二估计，在截至10月11日的四周内，美国就业岗位增加了14250个。

尽管头条新闻不断，但经济学家表示，劳动力市场仍停留在 "低招聘、低裁员阶段"，企业通过不替换空缺职位来悄悄裁员。

如果裁员加速，可能会进一步削弱消费者信心和更广泛的美国经济，而关税和通胀高于美联储目标已经给美国经济造成了压力。关注就业市场的美联储官员担心，"低招聘、低裁员 "的环境可能会滑向更快的裁员速度。

"我把这描述为'屏住呼吸'的环境，"什里瓦斯塔瓦说。"'低招聘、低裁员'几乎让人觉得我们正处于一种新的平衡状态，在这种状态下，企业都在屏住呼吸，试图搞清楚到底发生了什么。"

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