小鹏汽车：以AI重构万人团队招聘，赋能一线业务管理

砍柴网

01/20

在“AI招聘潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站现场，小鹏汽车营销服招聘负责人冯晓莲分享了题为《用AI赋能一线管理者》的深度实践。面对业务快速扩张带来的海量人才需求，她坦言团队曾面临巨大挑战，而AI工具的引入，帮助其破解增长中的人才管理困局，实现招聘工作的价值重塑。01.需求挑战：业务规模与人才供给的拉锯战作为中国智能电动汽车领域的创新先锋，小鹏汽车正深度驱动“从传统汽车制造商...

网页链接

免责声明：投资有风险，本文并非投资建议，以上内容不应被视为任何金融产品的购买或出售要约、建议或邀请，作者或其他用户的任何相关讨论、评论或帖子也不应被视为此类内容。本文仅供一般参考，不考虑您的个人投资目标、财务状况或需求。TTM对信息的准确性和完整性不承担任何责任或保证，投资者应自行研究并在投资前寻求专业建议。

热议股票

{"basename":"/hans","ssrTDKData":{"titleTemplate":"%s - 老虎证券","title":"老虎证券全球投资理财平台| 一站式投资美股新股港股A股","description":"老虎证券助您一站式投资美股，新股，港股，A股等全球金融理财产品。新加坡华人最信赖的在线投资平台，现在加入即享低费用，24/5 无时差炒美股投资理财！","keywords":"老虎证券,老虎证券开户,老虎券商,老虎证券官网,老虎证券app,tigertrade老虎证券,股票,炒股,新加坡股票交易平台,投资,投资理财","social":{"ogDescription":"老虎证券助您一站式投资美股，新股，港股，A股等全球金融理财产品。新加坡华人最信赖的在线投资平台，现在加入即享低费用，24/5 无时差炒美股投资理财！","ogImage":"https://c1.itigergrowtha.com/portal5/static/media/og-logo.be62fbe1.png","ogUrl":"https://www.itiger.com/hans/news/2604611701"},"companyName":"老虎证券"},"pageData":{"isMobile":false,"isTiger":false,"isTTM":true,"region":"SGP","license":"TBSG","edition":"fundamental"},"isCrawlerRequest":true,"__swrFallback__":{"@#url:\"https://stock-news.skytigris.cn/v3/news\",params:#id:\"2604611701\",edition:\"fundamental\",auth_exemption:1,,,undefined,":{"share":"https://ttm.financial/m/news/2604611701?lang=zh_CN&edition=fundamental","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2026-01-20 13:50","share_image_url":"https://static.laohu8.com/9a95c1376e76363c1401fee7d3717173","id":"2604611701","market":"hk","top_or_hot":-1,"title":"小鹏汽车：以AI重构万人团队招聘，赋能一线业务管理","media":"砍柴网","content":"<div>\n<p>在“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站现场，小鹏汽车营销服招聘负责人冯晓莲分享了题为《用AI赋能一线管理者》的深度实践。面对业务快速扩张带来的海量人才需求，她坦言团队曾面临巨大挑战，而AI工具的引入，帮助其破解增长中的人才管理困局，实现招聘工作的价值重塑。01.需求挑战：业务规模与人才供给的拉锯战作为中国智能电动汽车领域的创新先锋，小鹏汽车正深度驱动“从传统汽车制造商...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260120135155a43fafb6&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"tencent","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>小鹏汽车：以AI重构万人团队招聘，赋能一线业务管理</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n小鹏汽车：以AI重构万人团队招聘，赋能一线业务管理\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2026-01-20 13:50 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260120135155a43fafb6&s=b><strong>砍柴网</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>在“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站现场，小鹏汽车营销服招聘负责人冯晓莲分享了题为《用AI赋能一线管理者》的深度实践。面对业务快速扩张带来的海量人才需求，她坦言团队曾面临巨大挑战，而AI工具的引入，帮助其破解增长中的人才管理困局，实现招聘工作的价值重塑。01.需求挑战：业务规模与人才供给的拉锯战作为中国智能电动汽车领域的创新先锋，小鹏汽车正深度驱动“从传统汽车制造商...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260120135155a43fafb6&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"09868","symbol_name":"小鹏汽车-W","start_time":0,"source_url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260120135155a43fafb6&s=b","article_id":"2604611701","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":{"source":"tencent","url":"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN20260120135155a43fafb6&s=b","rn_cache_url":null,"customStyle":"body{padding-top:10px;}#news_title{font-weight:bold;#titleStyle#;}#news_description span{font-size:12px;#descriptionStyle#;}.footer-note{#statement#}","selectors":".mod-LoadTzbdNews, body","filters":".relate-stock, .hot-list, .recom-box, .wx-sou","directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2604611701","pubTimestamp":1768888211,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"tencent","name":"腾讯"},"weMediaInfo":null,"summary":"在“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站现场，小鹏汽车营销服招聘负责人冯晓莲分享了题为《用AI赋能一线管理者》的深度实践。AI面试依据岗位模型进行稳定、多维的评估，在职业匹配度与潜在风险识别上展现出显著优势。未来，趋势已然清晰：通过AI，招聘正在超越传统的事务性职能，转型为基于数据洞察、深度赋能业务的核心战略环节。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"qq.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"09868":"小鹏汽车-W","BK1588":"回港中概股","BK1119":"汽车制造商","BK1587":"次新股","BK1575":"同股不同权","LU0593848301.USD":"未来资产亚洲卓越消费股票基金A","BK1610":"ETF&股票定投概念","BK1539":"汽车股","XPEV":"小鹏汽车"},"translate_title":"XPeng vehicles: Using AI to reconstruct team recruitment of 10,000 people and empower front-line business management","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"09868":1.95,"XPEV":1.95},"content_text":"在“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站现场，小鹏汽车营销服招聘负责人冯晓莲分享了题为《用AI赋能一线管理者》的深度实践。面对业务快速扩张带来的海量人才需求，她坦言团队曾面临巨大挑战，而AI工具的引入，帮助其破解增长中的人才管理困局，实现招聘工作的价值重塑。01.需求挑战：业务规模与人才供给的拉锯战作为中国智能电动汽车领域的创新先锋，小鹏汽车正深度驱动“从传统汽车制造商向全球性AI科技公司”的战略转型。图 小鹏汽车公布2025交付成绩（来自小鹏汽车官网）然而，当这种科技创新的高歌猛进，与覆盖全国销售、交付及服务的庞大一线团队管理相叠加时，传统的人力资源模式便开始面临严峻考验。一方面，业务的快速扩张使得一线岗位招聘需求激增，有限时间内高效承接海量任务成为迫切难题；另一方面，销售、交付等同质化岗位的规模招聘，难以在早期精准识别高潜力人才，且一线员工直接关乎品牌口碑，其筛选与管理的每个环节都容错率极低。02.破局之路：从“工具应用”到“流程再造”基于对效率与质量的综合考量，小鹏汽车为AI招聘规划了清晰的演进路径，旨在实现从单点提效到系统重构的跨越。第一阶段（工具化替代）：团队首先在校招及部分社招岗位引入AI面试，将其作为“数字面试官”应用于简历初筛、结构化初试等环节，以标准化、自动化的方式释放人力资源，为业务面试官过滤出更优质的候选人池。第二阶段（智能化重构）：展望未来，团队致力于实现招聘全链路的智能化。从简历投递后的即时互动，到基于顶尖员工模型的智能筛选，再到个性化的面试体验与反馈，AI将深度融入人才识别流程，实现从“千人一面”到“千人千面”的转变。在这一过程中，选择与业务场景深度契合的智能工具至关重要，例如牛客AI面试所提供的灵活、可定制的评估方案，便能有效支持此类对岗位适配性要求高的智能化招聘转型。03.能力跃迁：从“标准化提问”到“可配置的智能中枢”经过一段时间的实践，AI招聘带来的价值已清晰体现在多个维度。一是招聘团队的人效革命。引入AI后，招聘团队得以从重复性高的筛选与初面工作中解放出来，将核心精力转向更具战略价值的深度沟通与人才吸引工作上，实现了个人效能的显著跃升。二是人才筛选的质量飞跃。AI面试依据岗位模型进行稳定、多维的评估，在职业匹配度与潜在风险识别上展现出显著优势。实践表明，经AI筛选通过的候选人，其后续面试的通过率和offer转化率更高，这从源头提升了筛选的精准度，并为业务团队节省了大量无效面试时间。三是一线管理者的意识赋能。“更深层的改变在于业务端。”冯晓莲说道，通过这个场景，我们让一线管理者知道AI能够帮助他们在日常管理中提效。AI提供的清晰评估报告，让店长、主管等业务管理者能够快速把握候选人核心特质，将管理重心从繁琐的初选转向团队带领与业务开拓，完成了从认知到实践的赋能。04.未来愿景：让人才识别成为业务增长的引擎小鹏汽车的探索，最终指向人才工作与业务发展的战略协同。冯晓莲分享了“千人千面”的AI招聘愿景，其核心是持续解析历史沉淀数据，反哺AI认知，使其自动化精准识别高潜人选，让招聘从被动响应需求，转向主动驱动组织能力进化。未来，趋势已然清晰：通过AI，招聘正在超越传统的事务性职能，转型为基于数据洞察、深度赋能业务的核心战略环节。这场始于效率提升的探索，正助力小鹏汽车在智能出行时代构建更坚实的人才竞争。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"1","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"}}}