路透1月29日 - 美国劳工部雇员福利保障管理局周四发布了一项拟议规则，旨在提高药房福利管理机构收取的费用和报酬的透明度。

此举是继特朗普总统关于降低药品价格的行政命令（link）之后的又一举措，旨在澄清影响雇主赞助的、覆盖数百万美国人的健康计划的 PBM 商业行为。

包括CVS Health CVS.N、Cigna CI.N和UnitedHealth UNH.N等公司在内的PBM为医疗保险计划谈判药品价格和管理药品目录，但因其商业行为和缺乏透明度，一直受到美国官员的审查 (link)。

该部门表示，PBM 通常不会披露其所获报酬的全部范围，导致计划受托人无法评估报酬是否合理。

"副部长桑德林（Keith Sonderling）说："这项行动将使雇主能够看到药房福利管理公司收取费用的全部范围，使他们能够为自己和美国工人争取到更好的待遇。"

拟议中的法规将要求药房福利管理公司披露药品生产商的回扣和其他付款、当计划支付的药品费用高于药房获得的补偿时收取的报酬，以及从药房收回的资金。

该部门表示，受托人还将获得审核 PBM 披露信息的新权力，并在 PBM 未遵守规定时获得额外保护。

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