Daniel Wiessner

路透2月18日 - 周三，曼哈顿的一名联邦法官批准了Palantir Technologies PLTR.O的请求，即禁止一名前副总裁和高级工程师招揽其员工加入他们去年创办的竞争公司Percepta AI。

美国地区法官保罗-奥特肯（Paul Oetken）的这一裁决将在Palantir于10月提起的诉讼（(link)）有结果之前生效，该诉讼称Percepta首席执行官希尔施-贾因（Hirsh Jain）和联合创始人拉达-贾因（Radha Jain）利用Palantir的秘密信息建立了一家 "山寨 "人工智能软件公司。目前尚不清楚他们是否有关联。

奥特肯还禁止现供职于Percepta的前Palantir工程师乔安娜-科恩（Joanna Cohen）违反她与Palantir签署的保密协议。但法官目前驳回了Palantir禁止被告违反他们签署的不与公司竞争或招揽公司客户的协议的请求。

奥特肯解释其理由的意见被封存。法官表示，在双方律师提出删节建议后，他将公布删节版本。

Percepta由风险投资公司General Catalyst所有，于10月公开亮相。

Palantir和General Catalyst没有立即回应置评请求。

Palantir在诉讼中表示，与自己的人工智能软件一样，Percepta的服务旨在利用企业和政府机构已有的数据提高效率。

被告在法庭文件中表示，Percepta是一家咨询和工程公司，与Palantir不同，它不销售软件或提供数据分析。

根据法庭文件，Hirsh Jain负责Palantir的医疗保健产品组合，Radha Jain帮助设计和构建公司的旗舰软件，而Cohen则为个人客户提供人工智能解决方案。2024年8月，Hirsh Jain离开Palantir，创办了Percepta公司，其他被告也随之离开。

诉讼显示，Percepta在去年成立后的几个月内雇佣了至少10名前Palantir员工，近一半员工是前Palantir员工。

Palantir称，这些被告签署了协议，禁止他们在离职后一年内与公司竞争，两年内不得招揽Palantir客户或员工，不得在工作之外使用公司的任何机密信息。

诉讼指控被告违反了这些协议，并试图迫使他们遵守协议。

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