林俊旸离职后，Qwen的变与不变

中国企业家杂志

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未来很多“周浩”会入场Qwen，对阿里AI组织韧性的考验刚刚开始。文｜《中国企业家》记者闫俊文见习编辑｜李原编辑｜何伊凡头图来源｜视觉中国阿里Qwen大模型核心负责人林俊旸离职的消息，在行业内持续引发关注，也滋生发酵了不少传闻。3月5日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部邮件，确认林俊旸正式离职。与此同时，有接近阿里的人士透露，DeepMind顶级技术专家周浩已悄然加入阿里——他曾是Gemini强化...

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to C围绕用户心智，竞争进入白热化。今年春节期间，各家科技大厂纷纷以红包补贴、春晚合作等方式争夺用户，将AI to C转向产品力与模型、生态深度融合的较量。大模型的商业化和付费闭环也在加速落地。2月至今，MiniMax、月之暗面、智谱等创业公司，借助OpenClaw引爆的全球Token需求风口，在海外大规模销售API和Token，快速抢占市场份额，也极大拉升了公司价值。深层变革之下，这也倒逼Qwen要从极少数的人才灵感“涌现”转向组织与团队的协作创新，应对“集团军”竞争。全面提升核心人才密度，推动研发环节专业化分工，各模块全面开花，也成为阿里AI突破瓶颈的必然选择。点击封面订阅全年杂志周浩入场，规模建制化路线理解阿里此次调整的方向，周浩是一个关键坐标。据接近阿里的人士透露，周浩本科毕业于中科大，硕博毕业于威斯康星大学麦迪逊分校，此后在硅谷顶级大厂积累了近10年的一线经验：在Meta工作约4年，深度参与深度学习与对话式AI研发，业务覆盖短视频、AR/VR、广告等多个方向；随后加入DeepMind，担任Gemini强化学习与自我改进团队负责人，是Gemini项目的核心技术负责人之一。这份履历，指向一个明确的信号：阿里引入周浩，不是为了补位，而是为了在特定方向上完成专业化升级。据了解，周浩加入后将重点强化后训练、推理与智能体方向——这恰恰是当前大模型竞争中技术分化最剧烈、也最能决定模型实际能力上限的核心环节。后训练决定模型的指令遵循能力和对齐质量，推理效率决定规模化部署的成本，智能体方向则关乎Qwen能否在应用层真正生长出商业价值。这三个方向，也是OpenAI、Anthropic、Google当前投入最重的战场。从这个角度看，周浩的入场，与其说是人才补充，不如说是Qwen主动向硅谷建制化研发模式靠拢的一步棋——引入在顶级实验室经历过完整工业化流程的专家，将原本依赖少数核心人才直觉判断的研发模式，转向更具体系化、可复制、可扩展的组织形态。这套路线，和林俊旸时代的打法，有着本质的不同。林俊旸的成功，很大程度上也建立在阿里给予的高度自主空间之上：小团队、短链条、快决策，依靠少数顶尖人才的高密度协作，完成了Qwen从0到1的技术突破。但这套模式的前提，是团队规模可控、方向相对集中、外部竞争尚有窗口期。而今天，这三个前提都在同步消失。实际上，这样的组织转型并非阿里个例，全球顶级AI公司发展来到特定阶段，都需要经历大模型技术从实验室走向产业化的必然趋势。来源：视觉中国OpenAI早期也曾采用垂直整合的架构模式，并集中资源完成了GPT系列模型的核心技术突破。而在GPT-3发布后，随着技术走向规模化落地，OpenAI将团队拆分为基座研发、模型对齐、多模态、产品开发、安全风控等独立模块，实现各环节的专业化分工。Google也曾因过度水平化导致研发效率低下、技术路线分散，在大模型竞赛中一度处于落后身位。而在Gemini项目研发阶段，其及时调整架构，重新打造了“垂直+水平”的混合架构，既兼顾核心技术的快速创新，又保障了规模化的研发与落地效率。字节同样经历过这一过程，早期曾以垂直闭环模式，集中资源完成了技术攻坚，而在用户规模与市场影响力提升后，便将预训练、模型对齐、推理优化、产品开发等环节拆分为独立的专业化团队，以适配规模化发展需求。站在更长的发展周期来看，Qwen的架构重构目标，同样是从“小团队作战”到“平台化、体系化、工业化作战”的转型，以提升研发效率、降低落地成本，实现规模化的技术输出与商业变现。建制化的代价与赌注引入周浩、拆分模块、提升人才密度，这条路并非没有风险。全球顶级AI公司的经验表明，从垂直攻坚到水平分工的转型，几乎都伴随着阵痛期。OpenAI在GPT-3之后推进团队模块化，随之而来的是路线争议、人才流失，以及安全团队与产品团队之间持续的内部张力。Google在Gemini研发阶段重组架构，代价是相当长一段时间内的研发效率下滑和外部信任流失。对Qwen而言，风险同样真实。2026年，中国大模型淘汰赛元年已一触即发。技术攻坚、商业压力加大、落地场景对模型能力的要求越来越严苛，会让许多模型企业告别市场。最终能够站稳脚跟的，必然是具备技术工业化、生态闭环化、商业规模化、组织现代化能力的玩家。从吴泳铭的内部表态可以看到，阿里AI的持续投入不会变，对开源的支持不会变。吴泳铭曾说：“我们坚定选择开源，就是为了全力支持开发者生态，与全球所有开发者一起探索AI应用的无限可能。”可以预见，未来很多“周浩”会入场Qwen，阿里将用一套新的方式，去回答一个更难的问题：如何从一个被全球开发者认可的技术项目，成长为一个真正具备商业规模、生态深度、组织韧性的AI平台。吴泳铭在内部信中说：“技术发展不进则退。”这句话，与其说是对外界的表态，不如说是阿里对自己的警告。毕竟，在这场没有终点的竞赛里，每一次组织变革，既是对过去的告别，也是对未来的押注——押注对不对，只有市场才能给出答案。新闻热线&投稿邮箱：tougao@iceo.com.cn","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"}}}