Jonathan Stempel

路透纽约3月9日 - 一名联邦法官周一裁定，摩根大通JPM.N的员工可以继续部分诉讼，指控这家美国最大的银行对其健康和处方福利计划管理不善，导致他们多付了处方药和保费。

位于曼哈顿的美国地区法官詹妮弗-罗琼（Jennifer Rochon）表示，员工可以试图证明摩根大通允许重复、未经授权地向CVS Caremark支付过多款项，以使药房福利管理公司受益，并避免来自医疗保健客户的 "反击"。

代表数万名员工提出的集体诉讼指控摩根大通违反了《1974年雇员退休收入保障法》（Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA)），使用 "存在根本缺陷 "的程序雇用CVS Caremark，而CVS Caremark的母公司CVS Health CVS.N是摩根大通的一家投资银行客户。

诉状还称，摩根大通知道一些潜在的削减成本的领域，这反映了首席执行官迪蒙（Jamie Dimon）与亚马逊公司AMZN.O的杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）和伯克希尔-哈撒韦公司BRKa.N的沃伦-巴菲特（Warren Buffett）在改善员工医疗保健方面的合作。他们不成功的合资企业 Haven 于 2021 年关闭了 (link)。

员工的律师没有立即回应置评请求。摩根大通及其律师也没有立即回应类似请求。

根据诉状，摩根大通让 CVS Caremark 将 366 种仿制药的价格平均提高了 211%，导致一些员工比没有保险的患者支付了更多的费用。

诉状称，有一种药物，即多发性硬化症药物特立氟胺，被标价超过 38,000%，从 30 单位处方的 16.20 美元上涨到 6,229.23 美元。

在长达 34 页的裁决中，罗琼驳回了摩根大通违反忠诚和审慎的信托责任的指控，称 "关于合资企业、公司战略或与第三方关系的决定并不会仅仅因为被告同时也是 ERISA 计划的赞助商而成为信托行为"。

她还表示，根据美国最高法院去年 4 月做出的一项裁决 (link)，银行可能有充分的理由对尚存的索赔进行抗辩，该裁决称，ERISA 原告只需貌似合理地指控被告参与了 "被禁止的交易 "即可。被告可以提出可能的豁免作为抗辩理由。

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