Jody Godoy

路透3月18日 - 美国最高反垄断执法者周三对路透表示，企业试图通过“人才收购”（acquihires）等策略规避美国反垄断审查的做法是一个“红旗”，这种策略是一些大科技公司用来抢夺人工智能初创公司人才的。

这种“人才收购”——全球最大的科技公司在与有前途的初创企业的交易中支付巨额资金，以获得它们的技术和人才，但并不正式收购目标公司——正越来越多地被 (link) 反垄断监管机构 (link) 视为试图规避兼并规则的行为。最近的一个例子是，英伟达&NVDA.O>在12月同意授权初创公司Groq的芯片技术 (link)，并聘请其首席执行官，但没有收购该公司。

公司在进行收购时，会向联邦反垄断执法人员提交有关拟议交易的信息。“人才收购”允许公司在不通过正式合并审查程序的情况下吸收其他公司。

"代理助理司法部长奥米德-阿塞菲（Omeed Assefi）说："作为一名诉讼律师，作为一名执法者，当我看到一些行为似乎旨在规避这一程序时，对我来说，这比你参与并遵守审查程序更是一个‘红旗’。

他说，企业应该愿意参与兼并审查过程。这样，司法部就能迅速了解并解决任何问题，或者，如果交易不存在竞争问题，就可以提前结束审查，让交易完成。

阿塞菲拒绝讨论正在进行的事项或特定公司。

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