当地时间3月19日，据媒体援引知情人士称，高盛计划于4月启动新一轮绩效裁员，涉及少量表现不佳员工。此次调整被内部称为“战略资源评估”，不属于常规年度裁员，裁员比例通常在1%至3%之间。 高盛发言人在一份声明中表示，公司一直对各部门业绩和人才结构进行持续评估，定期优化人力配置属正常管理安排。（文章来源：第一财经）
网页链接当地时间3月19日，据媒体援引知情人士称，高盛计划于4月启动新一轮绩效裁员，涉及少量表现不佳员工。此次调整被内部称为“战略资源评估”，不属于常规年度裁员，裁员比例通常在1%至3%之间。 高盛发言人在一份声明中表示，公司一直对各部门业绩和人才结构进行持续评估，定期优化人力配置属正常管理安排。（文章来源：第一财经）
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