你以为的“为公司鞠躬尽瘁”，在老板眼里，不过是“性价比越来越低的老员工”。
最近美团同事圈的一则吐槽：一位老员工晒出自己的遭遇：多年来几乎年年绩优，拿加薪、拿股票，为了搭建团队几乎放弃所有休假，把青春都砸在了公司。结果团队步入正轨，自己就被针对性恶意 C，拿着大礼包被扫地出门，多年付出在管理者眼里一文不值。
更扎心的是，有个留言直接泼了一盆冷水：“公司给钱，你工作。没有谁欠谁的，不用自我感动。”
职场的本质是交易，不是奉献
很多打工人一辈子都没搞懂这个道理：你和公司的关系，本质是一场等价交换。你出卖时间、精力、能力，公司支付薪水、福利、股票，仅此而已。
这位老员工错就错在，把交易做成了奉献。他放弃休假、透支身体，把团队当成自己的孩子，把公司当成自己的家，却忘了公司从来不是家，老板也不是父母。当你不再能创造超额价值，当你的人力成本越来越高，你就成了公司优化的目标。
职场里最傻的，就是用爱发电，用奉献感动自己。 你感动不了公司，只能感动你自己，最后落得一身伤。
所谓“卸磨杀驴”，从来都是公司的常规操作
“卸磨杀驴”这四个字，简直是职场的典中典。你帮公司把团队搭起来、把业务跑通了，你就失去了最大的价值。接下来，公司要做的就是用更便宜、更听话的年轻人，替换掉你这个“老功臣”。
无固定期限合同又怎么样？年年绩优又怎么样？在公司的利益面前，这些都不值一提。恶意打 C、绩效不达标、架构调整，公司有的是合规的手段让你走人。
别指望公司会念旧情，商业世界里，只有利益，没有人情。 你今天的功臣，就是明天的成本，这是所有打工人都要认清的残酷现实。
不要埋头做“老黄牛”
原贴给所有打工人敲响了警钟：永远不要做那个埋头拉磨的老黄牛，因为磨拉完了，就是你被宰的时候。
几个小建议：
拒绝无意义的自我感动，工作就是工作，不要投入过多情感，更不要透支自己
学会“摸鱼式努力”，多把精力放在能提升自己的事情上，而不是一味地给公司做嫁衣
被裁员时不要玻璃心，该要的赔偿一分不少，体面离开，不要纠缠
（参考：某脉，本文经由 AI 优化）