路透班加罗尔5月6日 - 印度中型软件公司Mphasis MBFL.NS已在美国法院对竞争对手Coforge COFO.NS提起诉讼，指控后者违反合同限制条款挖走其高管，并获取了客户的机密信息。

在3月31日提交的诉状中，Mphasis请求法院颁布禁令，禁止Coforge 聘用其两名离职高管负责查尔斯·施瓦布（Charles Schwab）的业务——该客户是两家公司的 共同客户—— 并禁止其使用 Mphasis的机密数据。

该公司还请求法院禁止作为本案当事人的前副总裁Brijesh Khergamker， 在未来一年内通过Coforge参与查尔斯·施瓦布 （Charles Schwab）的外包业务， 或接受 Mphasis客户的业务 ，因其此举违反了雇佣合同 。

Coforge和Mphasis尚未立即回应路透的置评请求。

印度《Mint》报于周三 率先报导了 这一进展。尽管 文件日期为 3月，但直到上周才出现在政府法律数据库中。

根据该文件（未提供更多细节） ，Mphasis还要求赔偿损失并报销 律师费及相关费用。

Mphasis表示，Coforge 通过聘用诉状中提到的至少四名高管，在IT服务交付方面 获得了 “不公平的竞争优势”。

近年来， 随着印度IT服务需求 放缓及 竞争加剧，企业因高管违反雇佣合同 而对其 提起诉讼 的情况日益增多 。

去年年初，印度第二大 IT企业Infosys INFY.NS 对竞争对手Cognizant CTSH.O提起反诉 (link) ，指控这家 总部位于美国的公司从事 反竞争行为并挖角关键高管。

2023年，威普罗（Wipro） (link) 在前首席财务官贾廷·达拉尔（Jatin Dalal）加入科睿唯安后对其 提起诉讼，称此举违反了其雇佣 合同条款 。

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