Waylon Cunningham

路透5月14日 - 据联合国人权事务高级专员办事处本周公布的一封3月10日信函显示，一群联合国人权专家已要求星巴克 SBUX.O 及美国政府就相关指控作出回应。这些指控称，星巴克针对寻求组建工会的员工开展了一场长达数年的打压行动。

信中称，专家们收到信息指控，自2021年以来，参与工会活动的星巴克员工一直面临“持续且普遍”的威胁、骚扰和恐吓。信中指出，这些指控包括美国多个州发生的案例，当时警方被叫来处理参与静坐示威、分发传单及其他抗议活动的工人。

专家们表示，上述指控行为可能违反国际法所保障的言论自由、和平集会及结社自由等权利。

谈判破裂后重启

该公司与其工会化的咖啡师（据公司称占美国门店总数的4%）之间的谈判于2025年初破裂，但近期已重新启动。

星巴克在向路透发表的声明中表示，公司正“本着诚意积极与工会沟通”，并已提出一份集体谈判协议草案，该方案在星巴克“已具竞争力的薪资和行业领先的福利”基础上进一步提升，例如为符合条件的员工提供医疗保健和大学教育。

公司发言人安德森（Jaci Anderson）批评工会一再搞哗众取宠的噱头，却在谈判中缺乏实质性参与。该公司近期向美国劳工监管机构提交投诉，指控工会单方面退出谈判。该工会过去四年已提交数百份投诉，其向路透发表的声明中表示谈判仍在继续。

本周公开的这封信由联合国人权理事会任命的四位独立专家发出，其中包括和平集会与言论自由问题特别报告员，以及联合国企业与人权问题工作组。这些专家不代表联合国发言，但受命调查并公开提出人权关切。

投资者支持公司立场

去年年底，美国民主党议员敦促星巴克与其工会达成“公平合同” (link)。

3月，股东代理机构曾提醒投资者 (link)，星巴克可能忽视了劳资纠纷带来的财务和声誉风险。但不久之后，星巴克便赢得了绝大多数股东的支持，这相当于对其公司策略投下了一张信任票 (link)。

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