Tim McLaughlin

路透波士顿6月16日 - 美国电网日益严重的可靠性问题导致数百万家庭和企业的电费账单上涨。解决这一问题可能为负责此项任务的高管带来巨额回报。

路透对监管披露文件进行的分析显示，美国15家最大电力公司的CEO们坐拥近10亿美元的股票薪酬，随着这些公司大举投资修复美国电力电网，这一价值有望持续攀升。

这是因为，与其他行业不同，上市公用事业公司的价值与其资本支出直接挂钩。企业在监管机构批准的基础设施上投入越多，其赚取保证监管回报的资产基础就越大。据行业分析师称，未来十年用于升级美国老旧电网的支出可能超过1万亿美元。

富达旗下规模达40亿美元的“精选公用事业组合”在近期向投资者发布的报告中指出：“当公用事业公司进行资本投资，且监管机构批准了约定回报率时，其收益和现金流便会增加。”

自2024年初以来，随着电力需求的激增，标普500公用事业指数 .SPLRCU 已上涨逾30%，这主要归因于运行人工智能应用的数据中心 (link) 的需求。

这一需求催生了一波行业整合浪潮，包括NextEra Energy NEE.N 5月决定以670亿美元收购Dominion Energy D.N，此举将缔造美国第三大能源公司。

与此同时，政府数据显示，今年全美月均电价上涨了10%。消费者权益倡导者表示，在居民电费账单不断攀升之际，公用事业公司CEO的薪酬待遇令人反感。

“公用事业公司的利润与客户沉重的能源负担之间存在脱节，这加剧了美国的能源可负担性危机，”公共公民组织能源项目主任斯洛库姆（Tyson Slocum）表示。

“勤劳的家庭正在承担账单，而公用事业公司CEO及其投资者却在获取有保障的利润，”他说。

巨额薪酬

路透对公司披露信息进行分析后发现，按市值计算，标普500公用事业指数中排名前15位的美国公用事业公司CEO们，其股票薪酬总额高达9.93亿美元，平均每人约6600万美元。

Vistra公司（VST.N）的伯克（James Burke）以超过1亿美元的未实现股票薪酬位居榜首，紧随其后的是Constellation、NextEra和Entergy的首席执行官。这些薪酬方案需待归属期结束后，高管才能兑现。

小型企业的高管同样有望获得巨额回报，其中包括Talen Energy（TLN.O）的高管，该公司的发电厂对全美最大的区域电网PJM Interconnection至关重要。

根据Talen披露的信息，该公司首席执行官麦克法兰（Mark McFarland）近90万股受限股上月已解禁，若他选择现在出售，将获得3亿美元的收益。

Talen公司未就置评请求作出回应。

NEXTERA的巨额交易

PJM电网在发电能力与电力需求之间仅存微弱缓冲，预计将为该区域的公用事业公司带来巨额利润。该电网覆盖美国南部、中西部及中大西洋地区的13个州，服务6700万用户。

Talen今年5月曾指出，PJM区域内因峰值负荷状况和系统容量受限而导致的供电短缺事件日益频繁，这将进一步提升燃气发电的经济效益。

NextEra收购Dominion的决定将使后者进入PJM区域。Dominion是服务于弗吉尼亚州北部全球最大数据中心集群的头号公用事业公司。

根据NextEra的薪酬披露文件，该公司首席执行官凯彻姆（John Ketchum）持有的限制性股票和期权授予价值超过1亿美元。该公司未回复寻求置评的消息。

包括Exelon和Dominion在内的多家公司表示，他们为难以支付账单的客户提供了援助。

“我们首席执行官薪酬的大部分并不由客户承担，而与业绩挂钩的部分则有助于强化可靠的服务和成本控制，”Exelon的一位发言人告诉路透。

根据美国能源信息署4月发布的首份报告，2024年美国约有1340万户居民因拖欠电费而遭遇断电。

“确保普通美国人的电力供应，应成为有权解决这一问题的CEO薪酬计算的一部分，而不仅仅是为投资者带来飙升的回报，”平价能源联盟执行董事伯克（Logan Burke）表示。

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