敏实集团创办人秦荣华认为，中国企业出海投资，仅靠落地建厂远远不够。扎根塞尔维亚后，他十分重视本土社区融合，频繁走访当地员工家庭、深入沟通交流，以此拉近企业与当地民众的距离，为企业长期深耕筑牢基础。 人员管理上，敏实集团采用三名塞尔维亚员工搭配一名中国员工的模式。依托双方作息、工作节奏的差异，形成人力互补，同时通过中方员工的经验输出，助力本土团队成长。 除此之外，敏实集团长期推动中塞青年交流。...
网页链接敏实集团创办人秦荣华认为，中国企业出海投资，仅靠落地建厂远远不够。扎根塞尔维亚后，他十分重视本土社区融合，频繁走访当地员工家庭、深入沟通交流，以此拉近企业与当地民众的距离，为企业长期深耕筑牢基础。 人员管理上，敏实集团采用三名塞尔维亚员工搭配一名中国员工的模式。依托双方作息、工作节奏的差异，形成人力互补，同时通过中方员工的经验输出，助力本土团队成长。 除此之外，敏实集团长期推动中塞青年交流。...
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