IT之家 8 月 12 日消息，NEC（日本电气）当地时间 10 日宣布，其已于本月初正式成立了所有员工角色均由 AI 扮演的“企业人工智能与劳动力部门”。这一机构旨在验证人类与 AI 的交互方式，此前已经历了为期一个月的内部测试。

NEC“企业人工智能与劳动力部门”包括部门主管、委员会、经理、一般员工 4 个层级。在该系统中，AI 自主处理从任务定义到执行和自我进化的所有环节，真人则负责控制质量和管理。

有意思的是，生成的 AI 员工也需要接受入职培训，学习 NEC 的价值观准则、宗旨、行为准则、内部规章制度。

该部门每周收集所有 AI 员工的意见和建议，随后在 AI 委员会上讨论和解决。AI 组织内可处理的项目可以独立运行，无需人工干预；而对于需要完善数据、权限、知识、背景信息等的事项，则会以请求形式提交给真人。

NEC 表示，AI 可以持续执行管理分析、模拟、风险预测，能将核心操作用时缩短到此前的约 1/7，让真人能将更多时间用在其它更高级的任务中。