Deepa Seetharaman

旧金山9月1日 - OpenAI 周一否认了苹果关于窃取商业秘密的指控，称这家 iPhone 制造商未能证明有任何机密信息被前员工窃取。

“这场纠纷是苹果自找的麻烦，而它却试图将责任推给其他人，”OpenAI周一晚间在加利福尼亚州圣何塞联邦地区法院提交的文件中表示。

今年7月，苹果起诉了OpenAI及其前苹果 (link) 员工唐坦（Tang Tan）和刘昌（Chang Liu），指控他们在ChatGPT开发商进军消费类设备领域之际，盗用了与硬件设计、制造和供应链运营相关的商业秘密。

这家由首席执行官奥尔特曼（Sam Altman）领导的人工智能实验室辩称，苹果正利用这场诉讼来拖慢潜在竞争对手的步伐，并阻止员工离职。两家公司在法庭文件中均指出，OpenAI 已从苹果招聘了约 400 名员工，用于其硬件项目。

OpenAI表示，加利福尼亚州法律允许员工在竞争对手之间自由流动。

此次诉讼标志着两家公司之间紧张局势的急剧升级——就在两年前，双方还曾建立合作伙伴关系 (link)，旨在扩大ChatGPT的影响范围，并帮助苹果在人工智能领域站稳脚跟。但随着人工智能行业竞争的加剧，双方关系迅速恶化。

在最初的诉讼中，苹果辩称，OpenAI 招聘苹果员工是该人工智能实验室为探知竞争对手机密而采取的策略之一。苹果称，谭和刘在离职后均访问了苹果的内部文件。

OpenAI周一表示，苹果鼓励员工使用个人iCloud账户访问苹果工作文档并履行工作职责，这使得离职员工难以区分个人和公司信息。

OpenAI 称，苹果“立即护送离职员工离开办公场所”的政策，使他们没有足够的时间归还公司设备、将内部文件转回公司或移交工作职责。

在诉讼文件中，刘表示，离职后任何对苹果文件的访问都是为了帮助前苹果同事查找文件或回答与苹果工作相关的问题。他说，离职后，苹果员工曾多次联系他寻求帮助。

在苹果工作了24年的谭表示，他在离职前归还了苹果的原型机，仅保留了非机密材料，其中包括一份不属于机密的员工离职检查清单。

OpenAI在声明中写道：“员工可以离开像苹果这样在采用人工智能方面举步维艰的公司，转而加入一家致力于打造创新产品的令人兴奋的初创公司。” “苹果可能不喜欢这些选择。但它不能声称这些选择是非法的，也不能利用自己马虎的程序，将自身造成的混乱归咎于他人。”