9月1日，记者从省教育厅获悉，我省计划未来五年面向省外引进50名优秀校长、150名学科优秀教师（执行中可根据需求变化情况，调整校长和学科骨干教师的结构比例），进一步加强全省公办中小学校师资队伍建设。其中，今年计划引进7名优秀校长、3名副校长以及27名学科教师，网上报名时间为9月1日至9月24日。

根据要求，引进的优秀校长须具有10年以上（含10年）教龄、5年以上（含5年）校级领导任职经历，近3年内任现职校级领导。引进的副校长及学科教师须具有10年以上（含10年）教龄，现仍从事一线教育教学工作，其中完全中学及高级中学急需紧缺岗位教师教龄可放宽3年。应聘副校长岗位应具有1年以上（含1年）校级领导或3年以上（含3年）学校中层管理岗位任职经历。

相关待遇方面，凡签约6年以上（含6年）的，在正式调入后一次性发放安家费（税前）。具体标准为：高级中学校长60万元，初级中学校长50万元，小学校长40万元，高中阶段学科教师40万元，初中阶段学科教师35万元，小学阶段学科教师30万元。如服务期少于6年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等），已发放的安家费扣减税费后按每少服务1年退还1/6计算金额退还，不满一年按月计算。

引进的优秀校长，前6年发放引进优秀校长考核奖励，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到合格的不发放。每学年考核奖励标准（税前）为：高级中学校长考核为优秀的10万元、合格的8万元，初级中学校长考核为优秀的8万元、合格的6万元，小学校长考核为优秀的6万元、合格的4万元。

此外，各市县将符合条件的引进校长教师纳入当地住房保障体系予以保障，其子女接受基础教育和报考普通高校时按我省相关政策执行。

本次应聘实行网上报名，应聘人员可于9月24日12时前登录海南省教育厅门户网站（http://edu.hainan.gov.cn）进行报名，每人限报1个岗位。资格审查与报名同步开展，报名期间，应聘人员应及时关注报名网站，自行登录系统查看资格审核情况，因无法按时补齐、修改报名材料等造成资格审核不通过者，视为自行放弃报考资格。

业绩评审由业绩材料评审和面试两部分组成，各部分满分均为100分。业绩评审综合成绩按“业绩材料评审得分占30%、面试得分占70%”折算合成，取小数点后两位。面试人选按引进岗位1:5的比例，依据业绩材料评审成绩由高到低确定，未达到比例的岗位按实际通过资格审查人数进行确定。岗位空缺依据相关规定按综合成绩从高至低依次递补。

应聘人员在报名过程中如有疑问，可拨打报名咨询电话：0898-65232872、报名系统咨询电话：0898-66763721。

海南省2026年中小学优秀校长教师

引进计划岗位表