【星宇股份劳动争议启示录：ESG如何走出“纸上治理”？】“ESG报告更多反映企业建立了哪些制度，而ESG治理能力真正要解决的是，这些制度能否进入具体的经营决策。”中国政法大学法与经济学研究院法律与金融研究所所长迟舜雨在接受记者采访时指出，不能仅凭这次事件就认定星宇股份此前的ESG披露与实际情况不符，也不能据此认定其既有机制已经完全失效。目前公开信息不足以还原公司内部相关制度在此次事件中的具体运行过程。但另一方面，这场争议确实对上市公司披露的ESG制度构成了一次现实的“压力测试”：在涉及较多员工利益的重大决策前能否识别相关风险，员工提出异议后能否及时顺畅向上反馈，执行过程中发现问题后又能否及时纠偏。