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路透9月29日 - 据报导，高盛集团（GS.N）正在为一项继任计划（(link)）铺路，该计划将使总裁兼首席运营官约翰·沃尔德伦最早于2027年或2028年接替大卫·所罗门出任首席执行官。

如果最终敲定，此次交接将为这位57岁的高管在华尔街巨头近三十年的职业生涯画上圆满句号。他一直与所罗门紧密合作，共同制定了该公司的现代战略方向。 以下是关于沃尔德伦的生平、职业生涯及其在该行所任职务的关键信息：

早年生活与教育

沃尔德伦在俄亥俄州克利夫兰长大，15岁时随家人搬至费城。他毕业于佛蒙特州的米德尔伯里学院，获得文学学士学位。

作为一名前青年运动员，沃尔德伦常将自己的早期体育经历归功于教会了他纪律性、建设性反馈的价值，以及有条不紊地改进自身弱点的重要性。

华尔街的职业生涯

与所罗门一样，沃尔德伦职业生涯的早期也曾在贝尔斯登工作过。他于2000年加入高盛，大约比所罗门入职晚了一年。

在最近的一次采访中，沃尔德伦透露，高盛最初曾拒绝录用他，原因是他在财务建模测试中因数学和会计能力薄弱而未能通过。

沃尔德伦在高盛的投资银行部门稳步晋升。2000年至2007年间，他担任杠杆融资联席主管，并先后担任过多个职责日益重要的职位；随后于2007年至2009年担任金融赞助商团队全球联席主管。

2009年至2014年，他担任投资银行服务与客户覆盖全球负责人，随后被晋升为投资银行部联席主管，并一直担任该职务直至2018年10月。

所罗门-沃尔德伦时代

沃尔德伦的职业生涯轨迹与所罗门极为相似。2018年10月——恰好是所罗门被任命为首席执行官的同一个月——沃尔德伦被提拔为高盛总裁兼首席运营官。

2025年1月，这两位高管均获得了8000万美元的巨额留任奖金，以限制性股票形式发放。次月，沃尔德伦正式加入高盛董事会，分析师认为此举巩固了他作为“接班人”的地位。

此前数月，据报导，另类资产管理公司阿波罗曾 (link) 向他发出邀约，但他予以了拒绝。

行业分析师还指出，沃尔德伦和所罗门共同推动了高盛当前的战略重点。普遍预计，沃尔德伦将延续所罗门制定的战略，而非实施激进的战略转型。

主要举措与领导风格

作为首席运营官，沃尔德伦一直负责推动执行优先事项和提升运营效率。值得注意的是，他被认为主导了“OneGS 3.0”的开发——这是一项于2025年底推出的、由人工智能驱动的长期转型计划。该计划旨在通过自动化提升银行的韧性、生产力和盈利能力，同时控制员工人数的增长。

他担任全公司企业风险委员会联席主席，全面监督高盛的财务和非财务风险管理。

沃尔德伦以严谨、高度有条理的领导风格著称——他曾向杨百翰大学马里奥特 (link) 商学院院长布里吉特·马德里安透露，自己会用颜色标记日历，将工作时间与家庭时间严格区分。沃尔德伦已婚，育有六名子女。

外部工作

在高盛之外，沃尔德伦还担任大西洋理事会国际咨询委员会主席，并是美中商业理事会董事会成员。

他还担任克利夫兰诊所、林肯表演艺术中心以及米德尔伯里学院的董事会成员。