• 策略里程碑：新加坡机器人训练、数据及体验中心正式开幕，支援人形机器人训练、工作流程测试及客户示范。
• 开拓 681 亿美元市场：瞄准全球服务机器人市场（于 2026 年估值 681 亿美元，预计 2030 年将达 1,078 亿美元），以及 54.1 亿美元的人形机器人领域。
• 商业路径：旨在评估机器人即服务（“RaaS”）、机器人租赁及托管服务，作为支援公司 2030 愿景的潜在经常性收入来源。
  
  

新加坡, Oct. 08, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（“YYForce”或“公司”）为一间以科技驱动的人力解决方案与综合设施管理公司，今日宣布其新加坡机器人训练、数据及体验中心（“中心”）正式开幕。 设施支援人形机器人训练、营运数据收集、工作流程测试及客户示范，涵盖酒店、清洁、保安、配送及设施管理等应用领域。

中心旨在协助 YYForce 利用其现有的人力资源及设施管理业务，将机器人技术转化为切实可行的客户解决方案。 另亦支援公司评估机器人即服务（“RaaS”）、机器人租赁及托管机器人服务，作为潜在的经常性收入来源。

把握 681 亿美元商业机器人机遇

YYForce 相信，随着服务营运商力求提升生产力、应对人力限制并维持稳定服务质素，新加坡为机器人应用提供了具吸引力的环境。 2026 年 5 月，新加坡资讯通信媒体发展局 (Infocomm Media Development Authority, IMDA)、裕廊集团 (JTC Corporation, JTC) 及新加坡理工大学 (Singapore Institute of Technology, SIT) 宣布在榜鹅数码区设立物理人工智能 (AI) 测试平台，计划于 2026 年稍后推出，应用包括配送、清洁及保安巡逻。 此举旨在提供宏观市场背景；YYForce 并非宣布参与该计划。

在全球层面，Grand View Research 估计 2026 年服务机器人市场达 681 亿美元，并预计 2030 年将达 1,078 亿美元。 此外，MarketsandMarkets 估计 2026 年全球人形机器人市场为 54.1 亿美元，并预计 2035 年将达 502.7 亿美元。 该等预测所涉类别各异，或有所重叠，不可相加。 该等数据提供行业背景，而非对新加坡需求或 YYForce 可触及收入的估算。

2026 至 2031 年间，YYForce 认为有机会评估用于特定商业任务的专业服务机器人，同时透过训练及测试开发人形机器人应用。 公司拟根据任务表现、安全性、可靠性、所需人力监督及客户经济效益，评估部署机会。

人形机器人训练及营运数据收集

中心设有模拟服务环境，用于训练和评估人形机器人在选定的酒店房务、洗手间清洁、宴会及酒店支援工作流程中的表现。 另亦支援测试人类员工、人形机器人与专业服务机器人之间的协作。

透过反复训练及测试，YYForce 正在收集有关导航、移动、物件互动、任务执行及环境条件的营运数据。 尽管训练及示范活动并不证明人形机器人现已能自主执行完整的房务或洗手间清洁职责，该等活动旨在协助评估表现，并使工作流程适应特定服务环境。

服务机器人及综合保安示范

中心展示室内室外商业清洁机器人、食品及物品配送机器人、自主保安及监控机器人、泳池清洁机器人、人形服务机器人及其他专门系统。 客户及潜在合作伙伴可评估该等技术如何融入其营运之中。

中心内设实时保安指挥中心，展示机器人巡逻功能、监察系统、感测器、摄影机及中央监控的整合。 借此环境，YYForce 得以评估机器人及监控技术如何辅助保安人员及更广泛的设施管理服务。

构建机器人经常性收入之路径

中心预期支援结构化的商业化路径：训练及数据收集、工作流程测试、客户示范、概念验证，以及在可行情况下的商业部署。 潜在应用包括酒店、商业大厦、住宅发展项目、零售场所、仓库及其他服务环境。

YYForce 正在评估各种商业安排，以将机器人使用权与部署支援、维护、监控及人力服务能力相结合。 潜在的 RaaS 及租赁模式将允许客户透过经常性安排使用机器人，而无需直接购买硬件。 综合服务合约可将人员及机器人结合于单一服务交付模式之中。

公司相信其现有营运经验有助识别合适任务、评估客户需求，并协调人机工作流程。 商业可行性将取决于生产力提升、服务质素、部署及整合成本、维护需求及所需人力介入程度。

现阶段，公司尚未宣布可归属于该等拟议机器人业务模式的重大收入。 中心开幕并不代表宣布重大机器人订单或已签约的经常性收入。 未来商业化仍取决于客户采用、技术表现、部署经济效益及其他因素。

支援 YYForce 2030 愿景

中心预期支援 YYForce 的 2030 年愿景，即透过整合人才、人工智能赋能技术、人形机器人及专业自主机器人，成为未来人力资源解决方案供应商。 人类员工将继续执行讲求判断、沟通及灵活性的活动，而合适的机器人系统则可支援重复性高、体力要求高及监察密集型任务。

首席执行官评论

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：

“我们的愿景是协助客户将机器人应用于日常服务营运。 我们现有的人力资源及设施管理经验，让我们直接洞悉客户的须办任务及期望标准。”

“中心提供专门的工作环境，在客户部署前训练人形机器人、收集营运数据和评估服务机器人。 我们看到明确机会，可透过租赁及托管机器人发展经常性服务关系，同时严格测试每项应用是否符合表现及成本要求。”

“我们的 2030 年愿景结合人员、人工智能与机器人，以提升服务交付方式。 我们将透过实际应用及严谨的商业执行，践行这一愿景——并肩前行，共创未来。”

关于 YYForce Inc.

YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 是技术驱动的人力资源解决方案及综合设施管理公司，专注于企业如何获取、管理和部署人力资源及设施服务。 公司正在开发一个生态系统，结合随需人力资源技术、综合设施管理、人工智能、自动化、人形机器人及专业服务机器人，以支援生产力、灵活营运及规模扩展。

前瞻性陈述

本新闻稿包含前瞻性陈述，包括有关公司机器人策略、训练及数据收集活动、潜在客户应用、RaaS 及租赁模式、托管服务、经常性收入机会及 YYForce 的 2030 年愿景的陈述，此乃根据经修订的 1933 年《证券法》(Securities Act) 第 27A 条及经修订的 1934 年《证券交易法》(Securities Exchange Act) 第 21E 条的定义。 公司基于其对未来事件的期望及预测而作出该等前瞻性陈述，而该等期望及预测源自其目前可获得的资料。 透过该等非历史性质的陈述（尤其是使用“可能”、“应该”、“预期”、“预计”、“考虑”、“估计”、“相信”、“计划”、“预测”、“预料”、“潜在”或“希望”等词汇，或该等词汇的反义词或类似表述），即可识别出前瞻性陈述。   第三方市场预测仅为估算，未必会实现。

前瞻性陈述涉及固有风险和不确定因素，本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，实际事件及结果或许出现重大差异，并受有关公司的风险、不确定因素和假设以及多项因素所规限。 该等因素包括但不限于客户采用、技术可靠性及安全性、整合要求、数据治理、融资及硬件供应、维护成本及部署经济效益。 概不保证公司的机器人计划或拟议商业模式将成功实施或产生重大收入。 有关风险因素的更详细讨论，请参阅公司向美国证券交易委员会 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，当中包括公司最近期经修订的 20-F 表格年度报告中的“风险因素”一节。 读者亦应考虑公司向美国证券交易委员会 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件中所述风险。 除适用法律规定外，YYForce 概不承担更新该等陈述的义务。

投资者联络方式
Jason Zhi Yong Phua，财务总监
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

投资者关系联络方式
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com

市场来源
[1] JTC、新加坡政府及八间业界领袖于榜鹅数码区研究、测试和部署物理人工智能，2026 年 5 月 20 日。
[2] Grand View Research，2024–2030 年服务机器人市场，公开报告摘要，查阅日期为 2026 年 10 月 2 日。
[3] MarketsandMarkets，人形机器人市场 — 全球预测至 2035 年，2026 年 7 月。