優步（Uber）與代表司機的工會達成了一項為期四年的新合同協議。該協議內容廣泛，旨在提升司機的工作保障與福利待遇。

根據合同條款，司機將獲得一次性簽約獎金，並在合同期內每季度有機會領取績效獎勵。此外，協議規定了司機薪酬將按年度進行上調，確保其收入能隨服務年限增長。

尤為值得關注的是，合同設立了專項「健康基金」。該基金旨在為司機提供醫療、心理健康等方面的支持，反映出平台對司機整體福祉的重視。這一系列舉措標誌着零工經濟平台在規範司機待遇方面邁出了重要一步。