2026年9月21日，心瑋醫療-B（06609）公告稱，公司已根據2025年5月26日採納並經修訂的「2025年H股激勵計劃」，向集團1名員工授出合計30,000份股份獎勵，約佔截至公告日公司已發行H股總數的0.10%，佔已發行股本總額的0.08%（均不含庫存股份）。本次授予為「2026年9月第二次授出」。

授出股份獎勵的發行價為零，授出當日每股H股收市價為55.00港元。獎勵由3,000份一年期股份獎勵及27,000份三年期股份獎勵組成，將在2026年至2029年分四個評估年度考覈。具體安排如下：

1. 首兩個評估年度（2026年至2027年）的相關獎勵將於下一年度的9月30日歸屬； 2. 後兩個評估年度（2028年至2029年）的相關獎勵，將按授予函所載比例在下一年度9月30日及再下一年度3月31日歸屬； 3. 若在各歸屬日期業績目標未達成或僅部分達成，公司可將歸屬期延長，最遲不超過2031年3月31日。

績效要求包括：承授人每個評估年度個人考覈需達到「B」級或以上，且集團在2026年至2029年四個評估年度的收入較上一評估年度分別增長47%、40%、35%及35%。

同時，公司設定回補機制。若承授人存在欺詐、嚴重失責、損害公司聲譽或利益、失去激勵計劃資格後造成不利影響，或公司財務報表出現重大錯報，董事會有權收回已授出的獎勵。公司未向承授人提供購買獎勵股份的財務資助。

公告顯示，完成本次授予後，2025年H股激勵計劃項下尚可進一步授出的H股數量為2,865,700股，分別佔公司已發行H股總數的9.37%及已發行股本總額的7.37%（均不含庫存股份）。由於本次被授予人並非公司董事、高級管理人員或主要股東，且其獲授合計股份獎勵未觸及《上市規則》第17.03D(1)條規定的個人1%上限，亦未構成關聯交易，故此次授予無須股東批准。

心瑋醫療-B表示，本次股份獎勵的實施旨在進一步提升員工積極性，促進公司長期發展。