新世界百貨中國有限公司（NWDS CHINA）於2026財年（截至2026年6月30日）錄得淨虧損7.76億港元，相較於2025財年約2,530萬港元的淨利潤大幅下滑。年內營業額約為10.63億港元，按年下降10.1%；期內經營業績由2025財年約2.88億港元的經營溢利轉為約7.29億港元的經營虧損。現金流方面，儘管經營性淨現金流下跌，全年運營活動仍實現約1.26億港元的正向淨流入。另外，資產負債結構出現一定收縮，截至2026年6月30日，總資產為85.94億港元，按年減少13.3%；負債總額降至56.70億港元，按年減少11.5%；權益總額降至29.23億港元，按年下降16.6%，淨負債從6.56億港元增至9.51億港元，淨資產負債率由18.7%升至32.5%。

公司主要收入來源包括百貨專櫃銷售的佣金收入、租金收入、自營商品銷售以及作為出租方的孖展租賃利息收入。期內各業務均受到零售環境趨緩、消費趨勢變化及競爭格局升級等多重因素影響，整體收入承壓。公司繼續聚焦東部、北部及中西部地區的合計21家門店經營，其中14家為「新世界」門店，7家為「巴黎春天」品牌，結合「社區家居消費」「家庭便利消費」等理念，進一步打造小型及中型主題式百貨零售綜合體，強化在北京、上海、武漢等核心城市的分區域深耕策略。

在公司治理方面，董事會由6名執行董事和5名獨立非執行董事組成，並設有審計、薪酬、提名及執行委員會等多個專業委員會，負責監督集團財務、風險管理以及合規披露等工作。公司強調風險管理和內控建設，審計委員會重點關注財務信息可靠性、資產減值、投資物業公允價值變動及信息安全等方面。年內，公司無腐敗或知識產權糾紛案件，無隱私及數據安全事件發生。管理層還在多個業務領域推進數字化改革，通過迷你程序、直播及到店到家融合場景，提升消費者及租戶體驗，並落實協同、高效的區域管理模式。公司人才培養與激勵機制亦在不斷完善，重視年輕化團隊建設，報告期末員工總數1,349人。

就可持續發展與ESG管理方面，NWDS CHINA遵循香港交易所和全球報告倡議組織（GRI）標準，年度獲得Wind ESG評級「A」及多項社會責任類獎項，並加強綠色運營與節能減碳舉措，減排和資源高效利用均有顯著進展。公司還持續投入社區及員工福利，女性員工佔比達48%，薪酬水平與男性基本持平。風控及合規層面，公司識別了消費需求變化、品牌及聲譽波動、匯率與利率波動等主要風險，並通過完善內部審計體系、推進數字化升級、提高租戶與供應鏈合作標準、強化反舞弊及重大事項合規披露，努力維持整體經營的穩定性與合規性。此外，於2026年6月30日，新世界發展有限公司繼續持有NWDS CHINA約75%股份，反映集團仍深度納入新世界發展體系，為未來戰略實施提供穩健支持。