波士頓，2026年3月20日 —— 專注於為罕見病患者提供治療方案的商業階段公司 Zevra Therapeutics, Inc.（納斯達克股票代碼：ZVRA）今日宣佈，公司已於2026年3月18日根據其《2023年入職獎勵計劃》（經修訂和/或重述，簡稱「《獎勵計劃》」），向新任首席財務官賈斯汀·倫茲授予了一項股權激勵獎勵。該股權獎勵已由公司董事會薪酬委員會根據納斯達克規則5635(c)(4)批准，並作為倫茲先生接受Zevra聘用的一項重要激勵條件。

公司授予倫茲先生一項新聘期權，允許其購買30萬股Zevra普通股。該期權有效期為10年，行權價為每股9.55美元，此價格是Zevra普通股在2026年3月18日的收盤價。期權將在四年內分期歸屬，前提是倫茲先生在相應的歸屬日期前持續為公司服務。

關於 Zevra Therapeutics, Inc.

Zevra Therapeutics, Inc. 是一家商業階段公司，擁有後期產品管線，致力於重新定義可能性，為罕見病患者帶來改變生命的療法。公司專注於通過地域擴張機會擴大藥物可及性，推進其產品管線達成關鍵里程碑，並交付有意義的治療方案。其主打產品已在美國上市，用於治療罕見、進行性神經退行性疾病C型尼曼匹克病，這為公司奠定了堅實的運營基礎，並驗證了其將療法從開發推向市場的能力。Zevra的願景通過嚴格執行業務戰略和核心價值觀得以實現——這些價值觀以患者為中心、秉持誠信、承擔責任、鼓勵創新和保持勇氣——指導着公司為創造長期價值而不斷努力。

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