經驗豐富的領導者帶來深厚的業務轉型和人才管理專長，助力公司加速增長戰略。

江森自控宣佈，任命克里斯·斯卡利亞擔任執行副總裁兼首席人力資源官。他將向首席執行官喬金·維德曼尼斯彙報工作，並加入公司執行委員會。斯卡利亞的加入為團隊注入新活力。

斯卡利亞在好時公司積累二十年經驗，此前身兼首席人力資源官和首席轉型官雙重職務。在他的領導下，好時通過戰略調整實現股東回報行業領先：優化產品組合、提升能力、變革工作方式，推動企業轉型為零食行業翹楚。他主導全公司轉型，聚焦收入增長、持續生產率和新技術應用。斯卡利亞的領導理念強調一線賦能、打造卓越團隊、運用持續改進原則，為江森自控構建增長型業務體系奠定基礎。

首席執行官維德曼尼斯評論道：「克里斯融合人才文化戰略與運營卓越，致力於團隊建設。他的領導將塑造世界級員工體驗，吸引頂尖人才，強化客戶競爭優勢。」斯卡利亞接替馬龍·沙利文，後者將於七月離職並擔任數月顧問。

斯卡利亞職業生涯起步於摩根路易斯律師事務所，專攻勞動關係和僱佣法。在好時期間，他擔任過十多個角色，領導供應鏈、損益運營、人才分析等領域的成功變革。他擁有康奈爾大學人力資源執行碩士學位、賓州州立大學法學博士學位及朱尼亞塔學院文學學士學位。

江森自控是全球智能、健康、可持續建築領域的領導者，致力於重塑建築性能，服務人類和環境。依託140年創新歷史，通過OpenBlue數字化平台，為醫療、教育、數據中心等行業繪製未來藍圖。公司提供世界最大建築技術和軟件組合，引領行業可信服務。