東軟睿新集團於2025年1月正式更名為「康泰睿新科技集團」，強化原有「醫養融合」板塊的業務佈局，進一步塑造全新品牌形象。隨後在山東威海南海新區獲得地塊使用權，規劃廊東學院及配套科技園與國際富融中心，為產學研協同與人才培養提供長期支撐。5月間，集團完成大連睿康康復醫院項目建設，同時收購康康康康部分股權，與酒店及老年教育業務聯動，構建「學—遊—養」融合的新型養老教育服務模式。

財務數據顯示，截至2025年12月31日止年度，集團實現收入20.39億元人民幣，較上一年度的20.70億元人民幣下降1.5%。年內利潤為4.03億元人民幣，較上年的4.67億元人民幣下降13.8%，本公司擁有人應占年內利潤為4.05億元人民幣。毛利為9.03億元人民幣，營業成本則上升至11.36億元人民幣，研發投入相應減少。銷售及行政開支分別錄得小幅下降，金孖展產減值損失淨額有所改善。財務開支淨額為1.14億元人民幣，稅前利潤降至5.51億元人民幣，所得稅開支為1.48億元人民幣。

在資產負債方面，集團總資產為75.54億元人民幣，較上一年度增長2.7%，其中非流動資產為54.80億元人民幣。現金及現金等價物期末餘額為13.51億元人民幣，流動資產較年初有所減少。計息銀行貸款及其他借款總額增至32.80億元人民幣，整體負債結構保持穩定，股東權益增至24.96億元人民幣。

業務層面，集團在6月推出「浩鯤養老服務綜合平台」，主打智慧康養與政企合作，並與世界技能組織達成長期合作，參與國際技能大賽活動。9月成為「中華人民共和國第二屆職業技能大賽」組委會合作伙伴；10月依託「怒智智慧養老服務平台」亮相行業博覽會，持續創新智慧養老系統。教育培訓板塊則由旗下廊東學院牽頭，通過「教培聚」策略推動校企合作與技術研發融合。隨着國內老齡化趨勢加快和數字化賦能需求提升，集團在醫養融合、軟件研發、教育培訓等領域持續發力，通過擴大高端康養服務與配套設施建設，不斷提升競爭實力。

公司治理體系方面，董事會共有九名成員，包括一名執行董事、五名非執行董事及三名獨立非執行董事，並通過審核、提名及薪酬委員會等機制強化內部管控與合規監督。管理層在董事會授權下負責運營，建立了完善的風險管理和內部監控制度，覆蓋財務管控、信息披露、審計及業務流程監測，以識別並應對各項潛在風險。展望後續，集團將繼續運用多方協作與技術賦能，深耕教育與康養等板塊，穩步推動產業融合和國際化交流。