XTI Aerospace公司宣佈，其與Pomeroy達成的離職協議將免除對後者的索賠要求。然而，這項豁免並非毫無保留——協議中特別設立了一個例外條款，允許公司在審查過程中若發現任何不法行為或不當舉止，仍可保留追究相關索賠的權利。

這一安排意味着，儘管雙方原則上達成了和解，但若後續調查揭示出違法違規的證據，XTI Aerospace仍保有法律追訴的餘地。值得注意的是，該"例外條款"的適用範圍明確指向那些通過審查程序才得以曝光的不法行為——這為公司的權益保護增添了一層靈活性與保障。

從法律結構上看，該協議既體現了雙方和平分手的意願，又為潛在的法律糾紛留下了審慎的應對空間。這種"有條件豁免"的設計，在商業實踐中並不罕見，通常被視作一種平衡各方利益、降低交易風險的策略性安排。分析人士指出，此類條款的存在有助於在離職談判中建立互信基礎，同時為可能出現的意外情況設定安全閥。