2026年8月21日，FORTIOR Technology (Shenzhen) Co., Ltd.（峯岹科技，股票代碼：01304）在上海證券交易所網站披露《2026年限制性股票激勵計劃（草案）》摘要，並通過香港聯交所發布海外監管公告。該激勵計劃的核心要點如下：

1. 激勵工具與來源 • 激勵方式：第二類限制性股票 • 股票來源：公司定向發行及/或二級市場回購的A股普通股 • 有效期：自首次授予日起至全部限制性股票歸屬或失效之日止，最長不超過60個月

2. 股份規模與結構 • 計劃授予總量：200萬股，佔公告日公司總股本11,511.408萬股的1.74%  – 其中首次授予197萬股，佔1.71%；  – 預留3萬股，佔0.03%，佔擬授予總量的1.50% • 單名激勵對象通過全部在有效期內股權激勵計劃累計獲授股份比例不超過公司股本總額的1%

3. 激勵對象 • 首次授予激勵對象301人，佔截至2025年12月31日公司員工總數315人的95.56% • 覆蓋範圍：公司董事、高級管理人員、核心技術或業務人員、技術（業務）骨幹及外籍員工 • 包括實際控制人之一、董事長兼總經理BI LEI先生及實際控制人之一、董事兼首席技術官BI CHAO先生

4. 授予價格 • 授予價格：100.00元/股 • 該價格分別為公告前1個、20個、60個、120個交易日均價的59.88%、60.64%、50.05%、50.20%

5. 歸屬安排 • 首次授予部分：自首次授予日起滿12個月後分三期歸屬，比例為30%、30%、40% • 若預留股份在2026年第三季度報告披露前授出，歸屬安排與首次授予一致；若在之後授出，分兩期歸屬，比例各50%

6. 業績考覈條件（首次授予部分） • 2026年度：以2025年度營業收入為基數，營業收入增長率不低於40%，且新產品銷售收入不低於6,000萬元 • 2027年度：營業收入增長率不低於90%，且新產品銷售收入不低於7,000萬元 • 2028年度：營業收入增長率不低於150%，且新產品銷售收入不低於8,000萬元 • 未達成對應年度考覈目標的，激勵對象當期限制性股票全部取消歸屬並作廢

7. 會計影響（首次授予測算） • 按Black-Scholes模型預估，197萬股限制性股票對應的股份支付費用13,938.14萬元，將於2026年至2029年分攤，年度費用分別約2,689.74萬元、6,705.39萬元、3,282.22萬元、1,260.80萬元

8. 其他說明 • 公司目前正在執行的2024年限制性股票激勵計劃與本計劃相互獨立 • 激勵對象獲授股份在歸屬前不得轉讓、擔保或償還債務；歸屬後須遵守董事、高管減持等相關監管規定

公司表示，若股東大會審議通過，本計劃將在60日內完成首次授予；預留部分激勵對象將在股東會通過後12個月內確定。以上激勵計劃仍需股東大會審議通過後方可實施。