華盛頓，2025年12月9日（GLOBE NEWSWIRE）-- FTI諮詢公司（NYSE：FCN）今天宣佈，公司董事會已選舉Rike Rabl為首席人力資源官，任命自2026年1月1日起生效。

Rike Rabl女士自2020年加入FTI諮詢，總部位於華盛頓特區，她將負責FTI諮詢的全球人力資本戰略，包括人才獲取與發展、勞動力規劃及總獎勵。她將在這一角色中與各個部門和地區的領導人合作，以吸引和培養全球頂尖人才，並將擔任公司執行委員會成員。

Rike Rabl女士將接替自2014年以來擔任首席人力資源官的Holly Paul。Paul女士在任期內轉型了FTI諮詢的人力資源職能，包括建立公司的招聘和人才發展團隊，優化福利政策，並推出多項員工參與計劃等衆多變革。Paul女士將以高級顧問身份繼續留任公司。

FTI諮詢的首席執行官兼董事長Steven H. Gunby表示：「我想感謝Holly在過去11年中的領導及大量貢獻。Holly幫助我們吸引、發展與保留優秀人才，正是這些人才充滿激情與活力，使我們為客戶提供出色的服務，從而幫助我們建立品牌並吸引更多優秀人才。」

Gunby先生補充道：「為了持續推動公司的強勁有機增長軌跡，我們必須在兩個最重要的市場中競爭並勝出：客戶市場和人才市場。Holly與Rike的合作將使這一過渡順利進行，我相信Rike全球視野和推動轉型變革的實績將幫助我們在Holly奠定的堅實基礎上不斷前進。」

談及過渡時，Paul女士表示：「FTI諮詢的核心是我們的人。能夠幫助我們的公司經歷2014年開始的有機增長轉型，真是一種榮幸。經過十多年，現在是一個合適的過渡時機。Rike在以人為本的公司領導戰略的經驗將幫助我們繼續提升FTI諮詢人力資源戰略和實踐，為公司下一個發展階段奠定基礎。」

Rike Rabl女士最近擔任副首席人力資源官，與Paul女士合作，負責全球人力資源運作，並推動人力資源戰略和轉型工作，以改善服務交付。

談及任命，Rike Rabl女士表示：「作為一家領先的專家公司，我們的成功依賴於賦能我們的員工為客戶提供卓越的成果，以及我們吸引、發展和保留市場上最佳專業人才的能力。Holly的領導和對公司價值觀的承諾留下了持久的影響。我很榮幸能夠延續這一遺產，並期待與我們的業務領袖合作，推動我們的人才戰略創新。」

從2014年至2020年，Rike Rabl女士在Fannie Mae擔任轉型辦公室負責人，領導大規模轉型，與高層領導合作設計並執行改進運營效率的戰略。在此之前，她在波士頓諮詢集團（BCG）工作近十年，為全球客戶提供從構思到實施的戰略、組織設計及大規模轉型項目的諮詢服務。

Rike Rabl女士擁有德國法蘭克福約翰·沃爾夫岡·歌德大學的組織心理學碩士學位，並獲得了倫敦商學院的MBA學位。

關於FTI諮詢

FTI諮詢公司是一個針對面臨危機與轉型的組織的全球領先專家公司，截至2025年9月30日，全球員工超過8100人，分佈在32個國家和地區。在特定法域，FTI諮詢的服務通過獨立資本和管理的不同法人實體提供。公司在2024財年的收入達到了37億美元。更多信息，請訪問www.fticonsulting.com。