本季度信息

新高教集團發布的2025/2026財年中期報告顯示，報告期內實現營收14.50億元，按年增長2.6%。經調整淨利潤為4.60億元（非公認會計准則口徑），按年增長0.8%。

報告期末，主營成本9.11億元，按年增長4.9%，公司毛利5.39億元，按年下降1.0%，毛利率為37.2%，較上年同期下降1.3個百分點。銷售及分銷開支0.12億元，按年減少50.2%；管理費用0.68億元，按年增長7.5%。經營活動產生的淨現金流0.99億元，去年同期則為1.51億元。公司表示，期間在教師薪酬及校園硬件設施升級方面投入增幅，帶來成本相應上升。

高管解讀

李孝軒（董事會主席）： 「尊敬的各位股東： 本人謹代表董事會欣然向各位股東提呈本集團截至2026年2月28日止六個月的中期報告。衷心感謝各位長期以來給予新高教的充分信任與堅定支持！

27年來，新高教集團始終專注於高等職業教育事業，秉承‘立德樹人、因材施教、學以致用’的教育理念，倡導‘以學生為中心、以貢獻者為本、堅持長期主義’的核心價值觀，以‘讓每一位學生獲得職業成就和人生幸福’為組織使命，致力於‘創建最以學生為中心的百年大學’。堅持走高質量發展道路，努力在建設教育強國的新徵程上作出新貢獻。

過去半年，集團各項工作紮實推進、成效顯著，辦學實力、就業質量、教學成果、校園品質同步提升，核心競爭力持續增強，整體發展穩中有進、進中提質。下面，我從四個方面報告集團高質量發展情況。

一是辦學層次實現歷史性突破，貴州學校正式升格為職業本科大學。經教育部正式批覆，同意以貴州工商職業學院為基礎，設立貴州工商職業大學。貴州工商職業大學是目前貴州省唯一一所民辦職業本科高校，更是全國第一所全面實施小班化教學的職業本科大學，這是集團深耕職業教育27載的里程碑式成果，標誌着集團辦學層次邁上新台階，為高質量發展注入強勁動能。

二是就業工作再創歷史新高，高質量就業優勢持續鞏固。集團堅持‘高質量就業是立校之本’，不斷完善就業服務體系，畢業生就業表現亮眼。2025屆畢業生連續六年最終畢業去向落實率保持在95%以上，八所院校中五所達99%；高質量就業率達到54.35%，較去年同期提升16%，創歷史新高，首次實現每2名畢業生中就有1名高質量就業；名企就業人數增幅達112.94%，大批畢業生成功入職世界500強、知名央國企、三甲醫院等優質單位。集團設有五大就業服務中心，為畢業生開拓近4萬個優質崗位。‘就業好’已成為集團各院校的閃亮名片。

三是教育教學改革縱深推進，辦學實力與競賽成果雙豐收。集團全面推進‘以學生為中心’教學改革，聘請全球知名教改專家趙炬明教授為顧問，開展全覆蓋培訓，落地‘優課優酬’激勵機制；引入清華大學積極心理學、斯坦福創新設計思維課程，賦能人才培養。上半年專項投入1.17億元升級教學實訓條件，滿足小班化教學與實踐能力培養需求。教學成果豐碩，累計獲得省級以上獎項1,034項，其中國家級獎項623項、最高獎項85項，實現國家級頂級學科競賽領域質的飛躍；多名教師在省級教學競賽中斬獲特等獎、一等獎，省級教學名師、一流課程、特色專業建設成效顯著，專業佈局緊密對接低空經濟、人工智能、大健康等國家戰略產業，核心競爭力持續增強。

四是校園環境與服務體驗全面優化，育人品質顯著提升。集團持續推進校園煥新行動，在寒假期間開展 ‘教室變裝50天行動’，解決1,551項教室優化問題，學習環境全面升級；貴州學校三期新建的藝術中心，其建築設計斬獲美國國際設計大獎（IDA）、TAC世界設計大獎兩項國際榮譽，成為西南地區首個獲此殊榮的教育建築。同時，升級公寓服務、優化數智校園、引入知名連鎖商戶，開展702場校園文體活動，參與人次超127.7萬，學生服務體驗、校園歸屬感持續提升。

集團榮獲標普頒發的‘行業最佳進步獎’，連續三年入選標普全球《可持續發展年鑑（中國版）》，多元化消費品行業全球排名前五、中國排名第一，是中國境內教育行業的最高分。作為全國政協委員，我始終牢記使命、擔當盡責。榮獲2025年度‘全國政協委員優秀履職獎’，在全國兩會圍繞教育、民生提交多件提案，持續為職業教育高質量發展建言獻策，並連續三屆當選中國民辦教育協會副會長。

各位投資者及分析師朋友，職業教育前景廣闊、大有可為。面向未來，集團將牢牢把握職業教育高質量發展的政策機遇與時代風口，把辦學層次升級、教學改革創新、高質量就業、學生體驗提升作為長期發展的核心抓手，持續深耕、久久為功。我們將繼續聚焦主業、做強優勢，以更紮實的辦學成果、更穩健的經營業績、更鮮明的辦學特色，不斷夯實核心競爭力，以長期穩健的成長與可持續的發展，回報全體投資者的信任與支持，為廣大學生創造更大價值，為教育強國建設貢獻新高教力量！

謝謝大家！

中國新高教集團有限公司 主席 李孝軒 2026年4月28日」