亞馬遜 周三宣佈將裁減約1.6萬名企業員工，這是該公司在人工智能競爭日趨激烈之際，為精簡組織架構、提升運營效率而採取的最新舉措。

亞馬遜人力體驗與技術高級副總裁貝絲·加萊蒂在一份內部博客中表示，公司將給予受影響的美國員工90天時間在內部尋找新職位，並提供遣散費及其他過渡支持。

她強調，公司正致力於「減少層級、強化責任、消除官僚主義」，並表示「並非計劃每隔數月就宣佈大規模裁員」，未來將根據情況「適時進行調整」。

此次裁員使得亞馬遜在過去三個月內公布的累計裁員人數達到3萬人。該公司首席執行官安迪·賈西多次表示，決心削減在疫情期間招聘熱潮後日益臃腫的管理層級。他此前已警告員工，隨着亞馬遜將更多運營流程自動化，人工智能技術將縮減勞動力規模。

截至去年9月30日，亞馬遜全球員工總數約為157萬人，其中大部分為倉庫員工。企業員工人數約35萬人，這意味着本輪裁員比例約為4.6%。

儘管公司周三才正式通知員工，但部分人已提前得知風聲。亞馬遜高級副總裁科琳·奧布里曾誤發一封標題為「黎明計劃」的會議邀請，提及美國、加拿大和哥斯達黎加「受影響的同事」，該郵件迅速在內部論壇和Reddit等社交平台流傳，員工們早已開始討論預期的裁員。

多家科技巨頭年初同步啓動裁員潮，行業資源正加速向人工智能領域傾斜。Meta Platforms宣佈將裁減其現實實驗室部門超1000個崗位，以將資源重新分配至AI可穿戴設備及手機功能開發;Pinterest周二表示計劃裁員「不到15%」並縮減辦公空間，同樣旨在將資源轉向AI;Autodesk也表示將削減約1000個職位。

作為AI熱潮的關鍵受益者、英偉達GPU芯片高端製造設備的唯一供應商，阿斯麥(ASML.US)周三也宣佈將裁員約1700人，旨在降低組織複雜性，儘管其第四季度訂單啱啱創下歷史紀錄。為提升敏捷性而裁員已成為行業共同選擇。