Dauch公司（DCH）已正式任命新任總法律顧問兼公司祕書，同時依據紐約證券交易所上市規則303a.08條款，公布了面向新入職員工的股權激勵獎勵方案。

此次人事任命與激勵計劃的實施，標誌着公司治理結構的重要調整以及對核心人才引進的戰略重視。根據紐交所相關規則，此類員工誘導性獎勵通常適用於新招募的關鍵管理人員，旨在通過股權綁定方式促進人才與公司長期利益的協同。

公司治理層表示，這兩項舉措將有助於強化Dauch公司的法律合規體系，並進一步激發團隊凝聚力，為未來的業務拓展奠定堅實基礎。