刚刚探讨了金融业对寒门子弟的不友好，今天换个角度聊聊身边那些含着金汤匙出生的同龄人都在忙些什么。对这群年轻人（或者说所有年轻人）而言，人生最重要的三件事无非是财富、闲暇和自由。传统观念里父辈看重的体面、稳定和精英光环，在他们眼中已然褪色。价值观的鸿沟，也成了两代人之间难以调和的矛盾根源。

虽然追求的目标一致，但能力的差异导致他们做出了截然不同的人生规划。那些兼具实力、野心和开阔视野的，往往走上创业或自由职业之路，目标明确就是合法且轻资产地赚钱。我们看到的不少app创始人和网红，其实很多都有不错的家境背景。他们有能力又不愿循规蹈矩，更倾向于选择一条契合现代潮流且竞争相对较小的赛道。当然，合法是底线，毕竟本身不差钱，亏本也无妨，但绝不能触犯法律。轻资产也是关键，如今人们常把富二代创业等同于败家，但真正有本事的人创业根本不需要动用家里的资源。

能力和抱负都不错，但眼界稍欠开阔的，通常会先进入大厂、外企或金融类央企国企总部历练，之后再伺机而动寻求创业机会。遇到好时机就全力一搏，错过也就随遇而安，拼劲相对有限。这类人不在少数，包括昨天文章中提到的金融圈二代，他们往往利用父辈的人脉资源实现变现。这算是一种更稳妥的路径选择，若换作是我有这条件，大概也会走这条路吧。

至于那些能力中上却被传统观念束缚较深的，多会选择高校、医院或研究所。这类人基本没有创业念头，很少用长期主义和资源积累的思维去经营职业生涯，反而保留了学生时代的攀比和内卷心态，未来阶层下滑的风险不小。毕竟这个时代，进体制内根本难以积累财富，在一线城市连买房都成问题，和上一代享受诸多福利的体制内不可同日而语。工作越来越卷，编制越来越紧，待遇越来越低，监管越来越严，自由越来越少，裁员也在一个个部门展开。但凡家庭已经跨过中产门槛，进入体制内都是一种煎熬，既无地位也难赚钱，工作内容机械重复缺乏意义。

然而，父辈往往最偏爱这类孩子，因为省心又体面。他们不关心子女能赚多少钱，反正家里不缺钱，在乎的是面子。可子女缺钱啊，父母的钱要等百年之后才能真正动用，届时已到中年，哪还有精力去享受生活。一方需要金钱，一方需要面子，有时父母的利益和子女的诉求并不一致。

能力和心气平平的，便去考取事业编制或公务员，他们不清楚自己真正想要什么，反正听从父母安排总没错。而能力最弱的，纵使父母安排妥当也不愿去上班，只想游山玩水。通常找家私企挂名，不用实际出勤，纯粹靠利益交换让老板养着，这样的二代数量相当庞大。

以上种种呈现典型的金字塔结构，越是顶层的二代数量越少，大多数集中在底端类别。这恰恰说明父辈能爬到高位，很大程度上是搭乘了时代红利的便车。家庭教育本应是家族综合实力的体现，子女的平庸沉沦只能反证老一辈的晋升带了不少运气成分。

最后分享一个实际案例，用来解释为何学历在当下愈发失效，尤其对于二代们而言。当年在花旗实习时，有哥们整天研究比特币。导师让我们研究金融危机话题并做PPT演示。我连续熬夜查资料，最终在众多实习生中拿了第一名，得到导师重点表扬。而那哥们呢？演讲时声称有了比特币就不会再有金融危机，自己已在成都建有两个挖矿工厂，手握两千枚比特币，还坚信未来能涨到每枚百万美元。当时导师给我的评语是第一，他倒数第一，当时觉得再正常不过。在我眼中他不务正业，那么丰富的金融危机资料都搞不明白，连人大学历都是父亲运作来的，凭什么与我竞争？然而如今他的身价恐怕早已超过二十亿。至于我的身价？算了吧，就不细说了。

这个时代真的变了，务必记住，无论做什么，核心目标都是变现。很多家长和社会推崇的东西，往往不利于变现。世俗认同的，必定有一大群人争抢。而在中国，从来不缺愿意卷的人。