新澤西州澤西市——專注於開發創新療法以應對嚴重罕見疾病的生物技術公司SCYNEXIS Inc（納斯達克代碼：SCYX）今日披露，公司董事會薪酬委員會於2026年4月30日批准向新任職副總裁授予激勵性股權獎勵。該獎勵作為員工接受聘用的關鍵誘導條件，其審批完全符合納斯達克上市規則5635(c)(4)條款。

此次授予依據SCYNEXIS 2015年修訂版《激勵獎勵計劃》執行。該計劃由公司董事會於2015年3月採納，遵循納斯達克全球市場規則5635(c)(4)，專為吸引新員工加入而設的股權激勵方案。

激勵方案包含兩部分：12.5萬股普通股認購期權，行權價為每股0.93美元（即2026年4月30日納斯達克收盤價）；以及覆蓋2萬股普通股的限制性股票單位（RSU）。期權授予起始日為2026年4月13日，分四年歸屬：首年周年日歸屬25%基礎股數，剩餘部分在之後36個月內按月等額分期歸屬，前提是員工持續在職。RSU授予起始日為2026年6月15日，分三年按年度等額歸屬，同樣需滿足持續服務條件。

關於SCYNEXIS Inc

SCYNEXIS Inc（納斯達克：SCYX）致力於推進嚴重罕見疾病的創新解決方案。其研發管線中，SCY-770針對常染色體顯性多囊腎病（ADPKD）治療，已獲孤兒藥認定。公司專利抗真菌平台"fungerps"包含BREXAFEMME®（ibrexafungerp片劑）——該新型類別首款獲批產品，授權予葛蘭素史克；另有處於臨床開發階段的SCY-247。更多信息請訪問www.scynexis.com。