2026年7月20日，維昇藥業-B（02561）公告稱，董事會根據公司首次公開發售後股份獎勵計劃，於同日向19名公司高級管理層及集團員工授出合計514,068份股份獎勵，認購價為零。授出當日公司股份收市價為每股18.90港元。

本次股份獎勵的歸屬安排如下： 1. 300,000份股份獎勵採用混合歸屬方式。40%基於時間條件分四期、由授出日起滿一年後開始按年等額歸屬；60%與三項績效里程碑掛鉤，分三期等額歸屬。 2. 172,468份股份獎勵自授出日起滿一年後，分兩期按年等額歸屬。 3. 41,600份股份獎勵自授出日起滿一年後，分四期按年等額歸屬，且須滿足授出函件所載績效條件。

根據獎勵計劃規定，股份獎勵自公司股份於2025年3月21日上市之日起10年內有效，所有在2035年3月21日前仍未歸屬的獎勵股份將被無代價沒收。公司亦設立回補機制，在承授人發生退休、欺詐、嚴重違約等特定情形時，董事會可收回已授出的股份獎勵。

截至本公告日期，獎勵計劃項下可發行股份總數為2,399,500股；本次授出後，尚餘1,559,182股可供未來授出。其中，服務提供者分項限額下可供授出的股份為71,985股。

公司表示，通過股權激勵有助於吸引、留住並激勵關鍵人才，使其利益與公司長遠發展保持一致。根據公告，本次授予已獲董事會（包括獨立非執行董事）批准，且不涉及向任何承授人提供財務資助。