根據一份提交至美國證券交易委員會（SEC）的文件，Airjoule科技公司（Airjoule Technologies Corp）於2月11日宣佈，其董事會已正式批准了一項基於業績的限制性股票單位（Performance-Based Restricted Stock Unit, PSU）獎勵計劃。
該計劃旨在將高管的長期薪酬與公司的特定業績目標緊密掛鉤，以此激勵管理層為實現公司的戰略發展藍圖和股東價值最大化而努力。
根據一份提交至美國證券交易委員會（SEC）的文件，Airjoule科技公司（Airjoule Technologies Corp）於2月11日宣佈，其董事會已正式批准了一項基於業績的限制性股票單位（Performance-Based Restricted Stock Unit, PSU）獎勵計劃。
該計劃旨在將高管的長期薪酬與公司的特定業績目標緊密掛鉤，以此激勵管理層為實現公司的戰略發展藍圖和股東價值最大化而努力。
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